Question

公司辞退员工不立马发工资需要赔偿吗？

国庆后回来上班的那天，突然跟我讲叫我不用再来上班了，说是因为我工作态度懒散，有负面情绪。叫我把工作交接好给新同事，但是当时他说我这个月已经不用上班了，但是会补足这个月10份的工资给我。可是我昨天问他9、10的工资是否一起发放，他却说不是，按照每月发放工资的时间发放。说什么我真正的离职时间是10月31日，提早给我走是想让我有时间找工作。我想问一下，我在公司工作一年也有3个月 中间离开了公司大概两个多月，他们没有跟我签合同。我想问一下，这样我还能得到他的赔偿吗？如果可以赔偿，那能赔偿多少？我是被辞退的。工资是否要在我离开公司的那天发放给我？今天是最后一天了，麻烦给帮帮忙解答一下我的问题吧，谢谢各位了。

Answer 1

公司辞退劳动者应当向劳动者本人支付赔偿金；
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

Answer 2

你好，如果没有签订劳动合同，可以主张双倍工资。工资应当在劳动者办理离职手续时一并结算。

追问

但是他硬是不给我才怎么办呢律师？而且他说我真正的离职时间是10月31日，但是他让我上完今天的班就不用我来上班了，那我真正的离职时间是什么阿？这样我还能得到我应有的赔偿吗？我这边是广州

追答

要求他出具书面辞退文件，或者你对你们的谈话进行录音作为证据。他的说法是错误的，辞职时间是他实际通知辞退你的时间。

追问

他一直不愿意回公司，我跟他的对谈是在qq上面的。我应该要怎样跟他讲呢？

追答

那就把QQ上的谈话记录保存好。

追问

他现在说我离职时间是10月31日 那他要赔偿我多一个月工资吗？

Answer 3

如用人单位一个月之内未跟你签订劳动合同，你是可以要求其赔偿的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

具体的工资都是按照公司的程序走是没有问题的，大多数公司都是这样的。

Answer 4

按照被解雇来说都是要马上结工资的。但是他说工资给你结到月底这招太牛了，但是到了月底是否借给你就是个问题

追问

我们公司是每月5号就会发工资的，但是他最近说他收不到钱，没有说其他原因就说这月的工资要延迟到13号才发。不过13号才是发我9月份的工资，他说10份会补足一个的工资给我，但是要等到11月再发。我真的……唉…

追答

我觉得是不是在骗你的。最好你就跟他闹，你既然要解雇我就得马上发工资给我，你有没有拿到钱是你的事，不可能发一个人的工资都发不起

追问

哈哈，本着想他以前有时候都对我不错，不想跟他把关系能到这么硬的。我今天会跟他再商量，实在不行的话，我就用法律跟他讲。顺便说一句，我们公司是有两个老板，之前说收不到钱就发不了工资给我们。但是现在一个老板去了西藏旅游，一个老板昨天买了两台iphone6。

Answer 5

大概要不一个月半工资

追问

那有哪条法律是这样规定的吗？我这边是广州

追答

有

追问

我一直在找，可是没有找到

追答

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