自我介绍如何让人印象深刻
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“第一招:解名字”
招式说明
在面试中有特色地介绍自己的名字,让别人一听就能记住,并且能对号入座,这是非常关键的。当求职者只有30秒时间做自我介绍时,解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期望,可以说明名字的典故,也可以说明自己名字和某些名人有相似之处,让面试官在最短时间内记住你。
应用案例
比如,一位名叫周云华的同学来面试,他说:“我叫周云华,我的名字很好记,周润发的周,刘青云的云,刘德华的华。我这样介绍自己的名字,是希望各位考官可以记住我。”
再比如,一名来自西安外国语大学英语专业同学名叫顾特思梦,她做自我介绍时说:“我叫顾特思梦,名字是爸爸取,顾特并不是复姓,也不是少数民族,而是英文good译音,爸爸希望我越来越好。”她一说完,作为面试官我就马上接口说:“看来在你出生时,你就和英语联系上了,难怪长大后去外国语大学读英语。”我这么接也是因为觉得她名字确实很有趣。
再比如,一个名叫崔骐骥同学来面试,他介绍说:“我叫崔骐骥,骐骥在古代有两个含义,一是千里马,二是贤才,我本人也是属马,我希望自己今天表现可以得到各位伯乐赏识。”
第二招:贴标签
想被人牢牢记住,可以试试贴标签的办法。其实,这就是给自己定位。我们经常能听到“定位”这个词,不仅产品需要定位,品牌需要定位,其实每个人都需要有自己的定位。那么,究竟什么是定位?定位就是如何让你的品牌或者产品在用户心中与众不同。对于面试者来说,定位就是如何让自己在面试官心中与众不同。
我们看到,很多成功的互联产品都有明确的定位,比如,脸萌这款APP可以DIY生成漫画头像,美图秀秀可以瞬间美化照片。有了定位,他们就可以在自己产品前面加个定语,来说明这款产品的特性和价值,这就是我们所说的“标签”。有了标签,大家就更容易记住这款产品。
同样,这种找定位、贴标签的方法也可以被我们应用到自我介绍中来。如果求职者有一分钟时间做自我介绍,当解释完名字之后,求职者可以给自己贴个标签。也就是说,求职者要给自己做个定位,在自己名字前面加一个定语,以加深面试官的印象。
选择标签时要注意以下两个原则。
原则一:标签不能太宽泛,“我是一个勤奋上进的人”“我是一个热爱生活的人”,这种标签所有人都可以用,无法突出你的特色。真正的标签一定是为你量身定制的,符合你自身能力定位的,放到别人身上未必合适的。这个标签要有自己的特色,既不显得自吹自擂,又能悄悄地夸奖自己。
原则二:标签一定是针对面试者某一方面特长和能力的,这点恰好又和用人单位岗位描述里最重要的方面是完全匹配的。
比如,周云华同学应聘美术设计,她可以说:“我每次做设计都会逼自己出两版方案,最终选择更好的那个。我是一个可以在设计上逼死自己脑细胞的人。”显然,“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签,说明她对作品设计有很高的要求,每次出两版方案,说明了周云华同学愿意挑战自己的潜能,是一个可以自我驱动的人。
再比如,崔骐骥同学应聘商务BD,他可以说:“我喜欢和人打交道,非常享受沟通的过程,我经常将商务合作伙伴发展成关系很好的朋友,甚至是哥们。所以,我是一个可以将伙伴合作成朋友的人,我可以胜任BD这个岗位。”显然,“将伙伴合作成朋友”是这位同学给自己贴的标签,这体现了他的沟通能力,这是BD岗位最为看重的能力之一。
第三招:讲故事
当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时,在解名字和贴标签之后,一定要讲一个细节生动有趣的故事,对前面说的标签进行解析,对标签进行“脸谱化”阐释。
为什么要讲故事呢?因为故事最能打动人,最能让人记忆深刻。不是每个人都读过《三国演义》,但大家都知道孔明借东风;不是每个人都读过《西游记》,但大家都知道孙悟空大闹天宫。这就是故事的力量。生动的故事有细节、有人物、有冲突、有情节,所以会更有传播力,更有说服力。
招式说明
在面试中有特色地介绍自己的名字,让别人一听就能记住,并且能对号入座,这是非常关键的。当求职者只有30秒时间做自我介绍时,解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期望,可以说明名字的典故,也可以说明自己名字和某些名人有相似之处,让面试官在最短时间内记住你。
应用案例
比如,一位名叫周云华的同学来面试,他说:“我叫周云华,我的名字很好记,周润发的周,刘青云的云,刘德华的华。我这样介绍自己的名字,是希望各位考官可以记住我。”
再比如,一名来自西安外国语大学英语专业同学名叫顾特思梦,她做自我介绍时说:“我叫顾特思梦,名字是爸爸取,顾特并不是复姓,也不是少数民族,而是英文good译音,爸爸希望我越来越好。”她一说完,作为面试官我就马上接口说:“看来在你出生时,你就和英语联系上了,难怪长大后去外国语大学读英语。”我这么接也是因为觉得她名字确实很有趣。
再比如,一个名叫崔骐骥同学来面试,他介绍说:“我叫崔骐骥,骐骥在古代有两个含义,一是千里马,二是贤才,我本人也是属马,我希望自己今天表现可以得到各位伯乐赏识。”
第二招:贴标签
想被人牢牢记住,可以试试贴标签的办法。其实,这就是给自己定位。我们经常能听到“定位”这个词,不仅产品需要定位,品牌需要定位,其实每个人都需要有自己的定位。那么,究竟什么是定位?定位就是如何让你的品牌或者产品在用户心中与众不同。对于面试者来说,定位就是如何让自己在面试官心中与众不同。
我们看到,很多成功的互联产品都有明确的定位,比如,脸萌这款APP可以DIY生成漫画头像,美图秀秀可以瞬间美化照片。有了定位,他们就可以在自己产品前面加个定语,来说明这款产品的特性和价值,这就是我们所说的“标签”。有了标签,大家就更容易记住这款产品。
同样,这种找定位、贴标签的方法也可以被我们应用到自我介绍中来。如果求职者有一分钟时间做自我介绍,当解释完名字之后,求职者可以给自己贴个标签。也就是说,求职者要给自己做个定位,在自己名字前面加一个定语,以加深面试官的印象。
选择标签时要注意以下两个原则。
原则一:标签不能太宽泛,“我是一个勤奋上进的人”“我是一个热爱生活的人”,这种标签所有人都可以用,无法突出你的特色。真正的标签一定是为你量身定制的,符合你自身能力定位的,放到别人身上未必合适的。这个标签要有自己的特色,既不显得自吹自擂,又能悄悄地夸奖自己。
原则二:标签一定是针对面试者某一方面特长和能力的,这点恰好又和用人单位岗位描述里最重要的方面是完全匹配的。
比如,周云华同学应聘美术设计,她可以说:“我每次做设计都会逼自己出两版方案,最终选择更好的那个。我是一个可以在设计上逼死自己脑细胞的人。”显然,“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签,说明她对作品设计有很高的要求,每次出两版方案,说明了周云华同学愿意挑战自己的潜能,是一个可以自我驱动的人。
再比如,崔骐骥同学应聘商务BD,他可以说:“我喜欢和人打交道,非常享受沟通的过程,我经常将商务合作伙伴发展成关系很好的朋友,甚至是哥们。所以,我是一个可以将伙伴合作成朋友的人,我可以胜任BD这个岗位。”显然,“将伙伴合作成朋友”是这位同学给自己贴的标签,这体现了他的沟通能力,这是BD岗位最为看重的能力之一。
第三招:讲故事
当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时,在解名字和贴标签之后,一定要讲一个细节生动有趣的故事,对前面说的标签进行解析,对标签进行“脸谱化”阐释。
为什么要讲故事呢?因为故事最能打动人,最能让人记忆深刻。不是每个人都读过《三国演义》,但大家都知道孔明借东风;不是每个人都读过《西游记》,但大家都知道孙悟空大闹天宫。这就是故事的力量。生动的故事有细节、有人物、有冲突、有情节,所以会更有传播力,更有说服力。
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怎么自我介绍能让人印象深刻
125230 次阅读
1、面带笑容
记住了,是笑容而不是微笑,尤其是职业般的微笑,虽然看起来很有礼貌,但太职业化,说白了就是太假了。笑容是那种给人很愉悦轻松感觉的,会叫人比较喜欢并印象深刻。
2、幽默点
初次自我介绍的时候千万不要自来熟,会被很多人厌恶的,但也不能过于死板,稍加的带一点点不失礼貌的幽默,会让人印象深刻。
3、声音开朗即可
在自我介绍的时候,千万不要拿捏着自己的嗓子说话,比如说女性那种嗲嗲的声音之类,真没必要,开朗一些的声音,会让人感觉到你有踏实感,自然对你印象加分。
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1、面带笑容
记住了,是笑容而不是微笑,尤其是职业般的微笑,虽然看起来很有礼貌,但太职业化,说白了就是太假了。笑容是那种给人很愉悦轻松感觉的,会叫人比较喜欢并印象深刻。
2、幽默点
初次自我介绍的时候千万不要自来熟,会被很多人厌恶的,但也不能过于死板,稍加的带一点点不失礼貌的幽默,会让人印象深刻。
3、声音开朗即可
在自我介绍的时候,千万不要拿捏着自己的嗓子说话,比如说女性那种嗲嗲的声音之类,真没必要,开朗一些的声音,会让人感觉到你有踏实感,自然对你印象加分。
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不论是新生入学,求职面试,还是商务谈判,项目路演…我们一辈子都在不断地做自我介绍。自我介绍,本质上是一种自我推销,而且一般需要在极短的时间内,让大家记住你。那要如何做一个能让我印象深刻的自我介绍呢?
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自我介绍如何让人印象深刻?
首先最主要的一点,在面对别人自我介绍的时候一定要面带微笑。这点首先会让人深刻的印象。
首先最主要的一点,在面对别人自我介绍的时候一定要面带微笑。这点首先会让人深刻的印象。
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除了价值,还是价值……
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