大学生一毕业就考公务员好吗?
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大学生一毕业就考公务员其实挺好的,这个阶段学习能力强,而且刚刚从学校毕业,对于笔试内容的准备工作不会太吃力。而且单位更喜欢接受应届毕业生,学习性和主观能动性更强。
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大学生毕业一年考公务员,我个人觉得不好
首先刚毕业,对自己的人生规划没有确切的定向,一味着去考公务员的话,也不知道怎么规划自己的未来,缺少现场经验,以及缺少人脉关系,考上公务员也是整天干些出力不讨好的工作
作为大学生,刚毕业,应该先到基层进行锻炼,根据自己的工作经验,然后有针对性的去考公务员,这样可能会更好一些
首先刚毕业,对自己的人生规划没有确切的定向,一味着去考公务员的话,也不知道怎么规划自己的未来,缺少现场经验,以及缺少人脉关系,考上公务员也是整天干些出力不讨好的工作
作为大学生,刚毕业,应该先到基层进行锻炼,根据自己的工作经验,然后有针对性的去考公务员,这样可能会更好一些
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一般来说,一毕业就考公务员是很好的,因为每年的公务员考试的职位表中都有很多只招收应届生的职位,在刚毕业的时候去考公务员,应届毕业生的这个身份会让你更有优势,考上的机会也很大,同时应届毕业生一毕业就考公务员有很多的时间去备考,出来工作以后你会发现,我们离开学校的时间越久学习状态就越差,而应届毕业生刚毕业离开学校的时间不长,还能保持在学校时的那种学习状态,这个阶段的学习能力和思维能力都比其它人群要强很多,而且刚毕业的的应届生都很有冲劲和干劲,还残留着青春的那种激情,所以也更容易考上。因此,一毕业就考公务员相对来说是比较好的。
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首先,你很年轻,记忆力要比已经毕业的学长、学姐要好;其次,你有充足的时间去学习公务员书上的相关内容,这要比已经毕业的学长学姐的富裕时间多太多了,一定要好好把握;再者,公务员有的工作岗位是要应届毕业生的,当然是非应届生不可的哦;最后,当你毕业从事公务员时,你属于初次报到,这样培养起来比较简单,相较于已经有过工作经验的学长学姐来这里工作,对他们进行相关培训要简单得多,不是我瞎说,刚刚毕业的小朋友都是这样子的,总是将上级领导交给的任务出色的完成。
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报考公务员的利弊分析
公务员群体的收入比较稳定,不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平,中后期收入增长比较稳定,没有太多的收入风险。就像我们所经历的金融海啸,不少企业都在裁员降薪以度过经济危机。而公务员的收入由国家统一保障,所以在金融危机期间,公务员这一职业的抗风险能力是最强的。

公务员岗位的福利保障比较全面,社会地位比较高。当然,未来中国公务员队伍的整体素质是极高的。我们的大学未来会提供更多的毕业生。再过10年20年,几乎都是硕士,最次也是重点大学本科毕业,这批人的未来素质还是可以期待的。
所以在这种情况之下,我们说想成为公务员这件事,非常可以理解,但是各位想考公务员的家长,如果你希望我们家孩子,无论男孩女孩,希望最后毕业之后稳稳当当,我们能为人民服务去,同时我们又得到一个相对稳定,安定有着较高社会地位,并且收入水平属于中上等,那么公务员显然是中国绝大多数家庭都会认为是一个上等的选择。
公务员的劣势
我想跟大家分享一下我对于未来公务员发展的一个小看法,就是说我们国家的公务员队伍会朝着什么样的方向发展?是会继续扩大,还是会逐渐减少?从公务员人数来看,截至2016年底,我国国家公布的狭义公务员(有编制、有职级的)人数是719万人,广义公务员(临时的合同工项、协警、协勤等包括在内)人数可能有1000多万人,而中国人口大概有14亿;按照美国计算公务员的方式,美国公务员人数是2183万人,但是美国只有3亿人。美国是把学校的老师、社区的社工、大学的教授等等这些所谓国家供养人员也算做公务员。

咱们中国如果把事业单位中的人员、老师、医生、社区工作者以及一些协会单位等等加起来,可能公务员数量大概会在七八千万。在人数比例上,中国公务员比例约为1:200,美国公务员比例约为1:14,说明我国公务员比例相对较低。从相关政策来看,中国基本上会在2020年解除所有的事业编制,即打破铁饭碗,原来所谓事业单位编制,统一划归到企业编制,比如电视台,学校等。从稳定经济增长来看,李克强总理提出减税降费,减轻企业负担,刺激我国的经济稳定发展,从我国的大方针来说,不会长期的让公务员队伍继续增长。从上述分析可以看成,至少从广义公务员的角度上来说,未来的公务员制度会越来越严,而且公务员人数会是一个下降的趋势。
公务员考试难度较大
相对于企业而言,公务员考试难度较大,有可能需要较长的备考时间,机会成本较大。从公务员录取比例来看,2020年公务员录取比例大概是60:1,也就是每60个人参加公务员考试,只有1个人会考上公务员。这比司法考试要难得多,它将是你未来面对的最困难的考试。
公务员的平均工资增速缓慢
公务员的工资涨幅与传统产业相比,要高于这些行业,但与新兴产业相比,要低于这些行业。根据相关参考文献,广义公务员的平均工资增速在过去10年要低于中国工资收入平均增幅水平。

总体而言,我们说什么样的孩子,我推荐他去做公务员。首先能够知道公务员意味着你有了更大的权利,你需要担当更大的责任。同时你需要为你所在的工作付更高的辛苦,这才是一个好国。你如果当然追求稳定无可厚非。在这里,我希望各位不要以公务员作为唯一的出路,当然我们可以去争取,但是不要以它为唯一的出路,唯一的出路容易把自己给堵死。因为60:1的这种录取方式,确实非常有难度。最后要是要看个人的性格和理想取向,收入因素只能是其中一个参考因素,而不应该是主要因素。因为收入的高低主要不是职业的影响,而是与个人的努力和能力特长相关,任何一种职业都有高收入群体和低收入群体。
公务员群体的收入比较稳定,不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平,中后期收入增长比较稳定,没有太多的收入风险。就像我们所经历的金融海啸,不少企业都在裁员降薪以度过经济危机。而公务员的收入由国家统一保障,所以在金融危机期间,公务员这一职业的抗风险能力是最强的。

公务员岗位的福利保障比较全面,社会地位比较高。当然,未来中国公务员队伍的整体素质是极高的。我们的大学未来会提供更多的毕业生。再过10年20年,几乎都是硕士,最次也是重点大学本科毕业,这批人的未来素质还是可以期待的。
所以在这种情况之下,我们说想成为公务员这件事,非常可以理解,但是各位想考公务员的家长,如果你希望我们家孩子,无论男孩女孩,希望最后毕业之后稳稳当当,我们能为人民服务去,同时我们又得到一个相对稳定,安定有着较高社会地位,并且收入水平属于中上等,那么公务员显然是中国绝大多数家庭都会认为是一个上等的选择。
公务员的劣势
我想跟大家分享一下我对于未来公务员发展的一个小看法,就是说我们国家的公务员队伍会朝着什么样的方向发展?是会继续扩大,还是会逐渐减少?从公务员人数来看,截至2016年底,我国国家公布的狭义公务员(有编制、有职级的)人数是719万人,广义公务员(临时的合同工项、协警、协勤等包括在内)人数可能有1000多万人,而中国人口大概有14亿;按照美国计算公务员的方式,美国公务员人数是2183万人,但是美国只有3亿人。美国是把学校的老师、社区的社工、大学的教授等等这些所谓国家供养人员也算做公务员。

咱们中国如果把事业单位中的人员、老师、医生、社区工作者以及一些协会单位等等加起来,可能公务员数量大概会在七八千万。在人数比例上,中国公务员比例约为1:200,美国公务员比例约为1:14,说明我国公务员比例相对较低。从相关政策来看,中国基本上会在2020年解除所有的事业编制,即打破铁饭碗,原来所谓事业单位编制,统一划归到企业编制,比如电视台,学校等。从稳定经济增长来看,李克强总理提出减税降费,减轻企业负担,刺激我国的经济稳定发展,从我国的大方针来说,不会长期的让公务员队伍继续增长。从上述分析可以看成,至少从广义公务员的角度上来说,未来的公务员制度会越来越严,而且公务员人数会是一个下降的趋势。
公务员考试难度较大
相对于企业而言,公务员考试难度较大,有可能需要较长的备考时间,机会成本较大。从公务员录取比例来看,2020年公务员录取比例大概是60:1,也就是每60个人参加公务员考试,只有1个人会考上公务员。这比司法考试要难得多,它将是你未来面对的最困难的考试。
公务员的平均工资增速缓慢
公务员的工资涨幅与传统产业相比,要高于这些行业,但与新兴产业相比,要低于这些行业。根据相关参考文献,广义公务员的平均工资增速在过去10年要低于中国工资收入平均增幅水平。

总体而言,我们说什么样的孩子,我推荐他去做公务员。首先能够知道公务员意味着你有了更大的权利,你需要担当更大的责任。同时你需要为你所在的工作付更高的辛苦,这才是一个好国。你如果当然追求稳定无可厚非。在这里,我希望各位不要以公务员作为唯一的出路,当然我们可以去争取,但是不要以它为唯一的出路,唯一的出路容易把自己给堵死。因为60:1的这种录取方式,确实非常有难度。最后要是要看个人的性格和理想取向,收入因素只能是其中一个参考因素,而不应该是主要因素。因为收入的高低主要不是职业的影响,而是与个人的努力和能力特长相关,任何一种职业都有高收入群体和低收入群体。
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