Question

初入职场，为什么不能表现的太聪明？

Answer 1

初入职场，如果表现的太聪，会给人一种抢风头的感觉，还会让其他的同事感觉到危机，她很聪明对我构成了威胁所对我构成了威胁，所以很容易引起同事反感，联合起来，针对你不利于形成良好的人际关系

Answer 2

初入职场，之所以不能表现的太聪明，那是因为你刚刚进入一个大的集体里面，你还不明白这个集体的利害关系在哪里？如果在这个时候表现的太过聪明的话，往往会因为你的锋芒毕露导致，一些人对你的才华的妒忌，所以会慢慢的孤立你，排挤你，所以很多人都建议初入职场的时候，首先，应该以平稳的心态来对待，尽量谦虚和谐，与这个团队中的每个人和平相处，因为只有这样才可以看到这个集体的利益关系所在，才能够把握全局，让自己更快的融入这个集体当中。
因为作为一名职场的新人，进入一个集体，把前期阶段应该是了解阶段，因为只有这样才可以让你在日后的工作中能够尽情的发挥自己的才华，所以如果你刚刚进去，就表现的很出名，有很多事情，有很多事情在你极限的情况下就盲目去做，往往会适得其反，甚至会受到很多人的反对，这在你的能力得不到施展的前提条件之下，你自己你会变得越来越压抑，久而久之，就会萌生了离职的念头，所以重要的事情都应该有耐性，特别是在职场当中，如果你要想适应职场的规则，让自己能够长期稳定的发展，只有在你充分了解了职场的规则以及周边的人事关系以后，才能够大展宏图。
因此，针对一些刚初入职场的小白，哪怕你有再强的能力，那么，职场中的一些潜规则以及公司的规章制度，还有为人处事的一些流程，肯定是要掌握的，不要因为一时的急躁而想着尽快立功，去表现自己，因为这样太过于聪明的表现，是很不明智的做法。

Answer 3

我们可以先保持一份虚心学习的态度，平时遇到问题多请教，多询问，不要耍小聪明，如果耍了小聪明，别人会觉得，你这个小姑娘或者小伙子不稳重，在以后的工作中比较重要的工作就不会交代给你。对于自己后期的职业生涯不是一个很好的规划。如果换位思考，你是一个中层领导，看到新来的小朋友，是不是也会抱有一些主观的态度，能不能捕获你老板的心，前期的工作还是很重要的！展现真实的自我就ok了，努力工作，一切想要的最终都会有的！

Answer 4

个人感觉嗯，正是因为职场上充斥着尔虞我诈，所以说其实刚作为刚入职场的新人来说，确实不能表现的太过聪明，很多时候还是要多听多看，多去做，一定要放低姿态，毕竟是直的信任，一定要去多听多看，不要失去故作聪明，即便很多事情你看透，但是作为新人来说，一定要看，不说破，因为很多关系是错综复杂的，你作为新人难说，你肯定是搞不懂其中的厉害关系，所以说还是不要表现的太过聪明，凡是家做一些难得糊涂，做一些这种倾听者只是更好，也会让一些老同事觉得你更好的相处。

Answer 5

初入职场为什么不能表现得太过于聪明，我觉得，职场新人首先应该做好自己的本职工作，除此之外，在力所能及的范围内，应该得多学习，多掌握各项技能，多实践，提升自己的职业素养。

但是新入一家工作，对于公司的整体运作或者人事情况，各方阵营均不熟悉，对自己的直属领导，同一个小组的同事脾气性格也不甚了解，如果茫茫然的表现，也许会适得其反。
我们可以先保持一份虚心学习的态度，平时遇到问题多请教，多询问，不要耍小聪明，如果耍了小聪明，别人会觉得，你这个小姑娘或者小伙子不稳重，在以后的工作中比较重要的工作就不会交代给你。
对于自己后期的职业生涯不是一个很好的规划。如果换位思考，你是一个中层领导，看到新来的小朋友，是不是也会抱有一些主观的态度，能不能捕获你老板的心，前期的工作还是很重要的！
展现真实的自我就ok了，努力工作，一切想要的最终都会有的！