Question

初入职场，为什么不能表现的太聪明？

Answer 1

职场里存在各式各样的“坑”，稍有不慎就会“万劫不复”。尤其是那些刚进入职场的新人，对职场的一些规矩不是太懂，自己犯了错还不自知。当真到一些重要关头发现已经来不及。所谓“伴君如伴虎”，在公司里老板就像一个“皇帝”一样。员工跟老板打交道时一定不要表现得太聪明。老板也是过来人，什么套路都见过，只有老老实实地做好老板交代的事情就好，千万不要自作聪明。老板最喜欢什员工什么特质呢？老板最喜欢员工的一个特质是忠诚。不管是能力再强如果被老板发现不忠诚，一切都可以被无视。现在员工出差虚报差旅费，吃回扣的事情屡见不鲜。如果没让老板发现还好，一旦发现大多数老板会让其直接走人。所以你没有能力不要紧，只要能让老板无条件信任就是在公司最大的财富。老板掌握着公司的命脉，稍有差池公司也会落入倒闭的结果。所以老板喜欢手下的人都能听话，这样自己才会把精力都放在经营上面。所以在老板面前切不可表现的太聪明。因为老板一旦发现你比他还聪明，并且还不知道低调的话，会发自内心的抵触你。虽然明面上为了企业发展对你依然保持礼貌，但背地里一定会给你加很多工作，甚至还可能加一些让你为难的工作。你不是聪明吗，那就让你来解决。你可以聪明但不能表现出来，一旦表现出来会认为你故意炫耀，很容易成为针对的对象。除了这一点需要注意外，还有一点是不要替老板做决定。

Answer 2

初入职场，之所以不能表现的太聪明，主要原因是首先对新单位不是很了解，无论是人脉还是技能，都不属于权威人士，表现太聪明，老员工就不会喜欢你，任何地方都有游戏规则，应该尊重老员工。其次，技巧方面，初入职场，无论你怎样操作，都没有原有的员工操作，更加的熟练，对工作的流程更加的熟悉，所以，初入职场，千万要低调，不要太张扬，不要把自己表现的太聪明。

Answer 3

初入职场，之所以不能表现的太聪明，主要原因是首先对新单位不是很了解，无论是人脉还是技能，都不属于权威人士，表现太聪明，老员工就不会喜欢你，任何地方都有游戏规则，应该尊重老员工。其次，技巧方面，初入职场，无论你怎样操作，都没有原有的员工操作，更加的熟练，对工作的流程更加的熟悉，所以，初入职场，千万要低调，不要太张扬，不要把自己表现的太聪明。

Answer 4

现在很多的年轻人，他们第一次初入职场都会有各种各样的表现。
对大部分初入职场的年轻人来说，他们对于工作有着满腔的热情，也对于工作有着各种各样的期盼，所以他们初入职场都是非常的有冲劲和干劲。
有些人表现得非常的聪明的确这样的聪明的确非常的好，因为聪明会让他们学得更快，但是他们最好不要在那些老员工面前表现的过于聪明。
因为对于他们来说缺少的是经验和能力，尤其是处职场的这些员工他们应该更加的谦虚，更加的谨慎更加的保守，只有好好的向那些老员工好好的学习，这样才会让他们积累更多的经验。
所以对于那些处职场的学生来说，他们最好不能表现的太过于聪明，他们应该更加的谦虚，更加的谨慎，他们应该向老前辈好好的学习，只有这样才会让他们学到更多的经验，只有这样才会让她们在职场之中的未来更美好。
所以说对于那些初入职场的人来说，建议他们应该多多的向老前辈学习，因为只有这样才会让她们在职场之中更好。

Answer 5

初入职场，不能表现的太聪明，职场新人就是新人，在职场上，有许多前辈，职场新人应该保持谦虚有礼，不应该表现的太聪明。
第一，职场上有许多前辈老人，职场上的前辈老人都是在职场摸爬滚打，很多年的人，他们对于职场有一定的经验，工作阅历都比较丰富，按理来说，他们应该是比较聪明的一类人，如果职场新人表现的很聪明，就直接住那些职场前辈老人的不聪明，这回使得职场前辈老人比较反感。
第二，职场上下属要听听领导的话，领导都是已经工作很多年的，初入职场的新人，如果表现的太聪明，领导会不好管理，这样领导就不会喜欢这样的下属，所以初入职场的新人不能表现的太聪明。
第三，初入职场的新人有许多事情是自己还不会或者不了解的，需要向职场上的前辈，职场上的领导虚心请教，如果表现的太聪明，就得不到职场前辈的指导，自己也就学不会很多技巧，所以，初入职场新人不能表现的太聪明