益海嘉里为什么难进?
益海嘉里难进的原因如下:
1、益海嘉里之所以难进去是因为益海嘉里几乎不缺人,所有和生产品控相关的岗位都不缺人,所有的工厂几乎都是本地人,因为外地人在那里留着没必要。
2、益海嘉里用人标准高,作为世界500强企业,用人标准也很高。而且益海嘉里的经营模式类似于国企,只有有岗位空缺了才能进行招聘补员。
提升能力才是王道
益海无论从待遇方面还是竞争机制上都优于大部分同行业企业。作为一个进入中国多年的企业,难免会发现其中有老国企的影子,相对而言各方面的待遇,以及正规程度都是不错的,这无形中就加大了应聘者的竞争压力;
其实对于竞争激烈的今天,无论涉足哪个企业都是存在一定竞争的。多数情况而言,应聘人无法改变环境,因此只能提高自己。也就是说,只要提高自己的业务能力,工作水平包括自身的品质,能够给企业带来一定的利润,才是进入理想企业的王道。
益海嘉里难进的原因如下:
1、益海嘉里之所以难进去是因为益海嘉里几乎不缺人,所有和生产品控相关的岗位都不缺人,所有的工厂几乎都是本地人,因为外地人在那里留着不值当。
2、益海嘉里用人标准高,作为世界500强企业,用人标准也很高。而且益海嘉里的经营模式类似于国企,只有有岗位空缺了才能进行招聘补员。
益海嘉里集团简介:
截至2020年底,益海嘉里拥有员工超3万人,在全国25个省、自治区、直辖市,建成生产基地60多个,生产型企业100多家,主要涉足油籽压榨、食用油精炼、专用油脂、油脂科技、水稻循环经济、玉米深加工、小麦深加工、大豆深加工、食品原辅料、粮油科技研发等产业。
益海嘉里旗下拥有“金龙鱼”“欧丽薇兰”“胡姬花”“香满园”“海皇”“丰苑”“金味”“锐龙”“洁劲100”等知名品牌,产品涵盖了小包装食用油、大米、面粉、挂面、米粉、豆奶、餐饮专用粮油、食品原辅料、油脂科技等诸多领域。
益海嘉里开放透明工厂、建立质量与食品安全管理体系、创新研发“国产大豆精深加工产业模式”和“水稻循环经济模式”等产业模式,在食品安全、节能减排等领域积极履行社会责任。除经营管理方面,益海嘉里还通过金龙鱼慈善公益基金会,在助学、扶贫、救灾等领域积极贡献慈善力量。
以上内容参考 益海嘉里-益海嘉里简介
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