Question

同事都在加班，你认为职场新人该不该走？

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Answer 1

我觉得职场新人还是在新人期间适当的多加一下班比较好。

在我们的日常工作中，被要求加班是一种常见的现象。

而且现在公司已经默默肯定了加班的行为，但是对于大多数年轻人来说并不是特别能接受。他们认为自己在规定的时间内完成了任务，下班时间应该是自己的空闲时间，加班不会有额外的补贴，所以认为是浪费时间。

但在我看来，我认为作为一个新人，你应该有一个谦虚的态度，这样你才能在这个公司呆久了，才能被老板重用。毕竟，当我们不能改变社会规则时，我们只能学会遵守它们。等你有了一定的地位和社会经验之后，你就可以活出自己了。

事实上，对于大多数领导者来说，他们更喜欢努力工作的员工。

他们不在乎你是否在规定的时间内完成工作，但他们需要看到你背后的努力。而这种努力需要自己的眼睛，加班是你努力的最好证明。如果不让领导看到你的努力，即使你的工作计划做得很好，也会给他留下不好的印象。所以，为了你以后事业的发展，我建议你在新人时期加班加点，争取老板的好感。

在这种情况下，你可以问问你公司的前辈，看看还有什么工作要做吗？

每个人进公司都会有自己的部门负责人或者教前辈。这个时候你可以问问他们有没有工作要做。如果他们做了，他们可以加班。如果他们不这样做，他们可以按时下班。对于一般公司来说，员工创造的价值在于劳动成果的质量而不是工作时间的长短，所以我觉得只要不早退就可以了。

这也取决于工作的性质和工作量

第一天就过去了。如果你下班的时候没有完成工作，那不用说你一定要加班。如果你没有工作要做，那就离开工作。还有，跟你的工作性质有关。做销售的话，可以加班熟悉产品，快速上手，这样的加班是为了自己。但是做行政工作，赚死工资，只要完成工作就可以下班，因为这样的加班是无效的。

Answer 2

我认为不应该走，职场新人才刚刚步入职场，最重要的是要积累工作经验，不断的学习，不能只图工作的舒适度。

Answer 3

职场新人当然应该走了，毕竟你也没有什么事，一直在那坐着也是浪费时间，还不如早点下班回家呢。

Answer 4

当然应该走了，因为如果做完自己的工作，按时下班是非常正常的，不用理会他们怎么做。

Answer 5

同事都在加班的话，作为职场的新人也不应该去走，可以在加班的时候学到更多的东西，刚进入职场也可以和大家培养默契。