为何企业禁止办公室恋情？你怎么看？
这是一个说简单也简单，说复杂也复杂的问题。要把自己心态问题调整好，不要太刻意。
很多人听说，一些欧美公司内不允许员工谈恋爱；其实对此是有进一步的解释的，一般是不允许相关利益部门的员工谈恋爱，如果谈恋爱需要有一人离职。比如，你在客户部，恋爱对象在相关的采购部门等，很有可能会引发公司内部的腐败或者是你俩能把客户带走导致公司损失，只有这种情况一般是不允许的。但是我个人的就职经历，公司一般并不真的管，因为恋爱关系其实并没有这么好界定。
在公司内部谈恋爱，重要的是一定要划分好工作和生活的关系，不能借着恋爱搞工作上的特殊，如果这样别说公司允许不允许，首先同事们就烦你，对工作很不利，而且如果一方想行便利，另一方坚持原则，那不就影响两个人的恋爱关系，得不偿失。如果是在公司，两人分工不同，还好说一点，如果是同一个部门，首先要被部门主管谈话，然后是周围同事的眼光，和一些流言蜚语。不是一般人能接受的。
在公司里谈恋爱，在工作的是时候很影响你的基本判断，不能让你保持清晰的头脑，在工作中让你变得毫无精神，导致你在公司的业绩大幅度下降。比较人的精力是有限的，恋爱花费的时间、精力比例大了，自然工作的效率及准度就可能下降，特别是年轻人，容易头脑发热。还有就是在相关厉害部门的人员发生恋情，而且是职权较高的人员发生恋情，容易产生徇私舞弊的行为，所以很多的公司都是不支持办公室恋爱的。
当然除了不支持的，肯定还有支持的公司。不影响工作进度的情况下可以接受！毕竟恋爱是自由的！但是考虑到现阶段年轻人对隐私及人权、民主、自由的态度，对待办公室恋情因不能大力的反对。最多就是多谈几次话。不能阻止，也不支持，先观望，不影响工作最好，否则约谈。
在职场里会讲究公平。上级要做到公平，这在很多下属眼里，总觉得会有偏袒的性质；从而让夹在中间的下属会觉得很尴尬，还会遭到其他同事异样的目光和排挤，这在公司里形成了一种负能量；如果双方分手，有些权势就会变成利害关系，难免会对下级不公平，从而影响晋升空间，同样下级会对上级不满而使绊子，局面就变得越来越僵硬，到最后很难收拾残局了。
因此，当面对这些职场规章制度和一些问题时，你有什么更好的观点和看法吗？欢迎留言探讨。
