Question

关于补签劳动合同的问题

由于以前对劳动合同疏于管理，今年开始我公司需要续签的人数非常多。很多是几年前合同就到期了，但是一直没有续签的。
现在续签的话，是否应该叫他们把续签日期写成续签开始的日期？我个人认为是不是如果写现在的话，比如某职工合同是2005年1月开始的无固定期限，如果续签日期不写2005年1月而写的2008年11月，单位就要按合同法支付其2-10月的双倍工资？
如果职工不肯写当时的日期，一定要把签订日期写成现在的（我觉得其实这要求其实很合理），那我们作为企业该如何操作？若要赔偿的话，是否仅仅是2-10月的双倍工资？
请各位老师或有经验的同行给予解答，谢谢！

Answer 1

海港和城市，
漂亮的红绿相间的贝赛德燃油卡车
也因了最后的假面依然相信
积存金钱的
它们移动着，就像在舞台上。
他正在苦苦等待，哈哈