Question

对领导有意见怎么办？能不能跟领导的上级提出？





Answer 1

在工作中，最难的事情会给领导。这是一个非常技术的收入。初级阶段的人将对领导人发表评论。在哪里提到哪里，结果很多次，不问，问题没有解决，但它不仅仅是一个罪，而且是有罪的。

中期舞台的人将有一定的方法和技术，表面是评论，其实这是一匹马。

相对较低的表现是领导者应该注意身体，不能总是超越，不能忘记我，这是一匹马，领导人不会是真的，同事们仍然鄙视，脸部应该有一个厚实的人才这样的评论和建议。

中级性能是领导你走得太快，你必须放慢速度，等待我们，这是一定的混乱，似乎是评论，让领导人考虑到球队，并考虑到整体情况Don'努力工作，不在乎，但仔细，这实际上是一匹马！

先进的性能是，领导力你的工作标准太高，我们不会跟上！不能跟上！你实际上并没有真正从事人的事实做出真理！这个表面是给予领导者，这意味着领导的要求太高，所以子系到难以做到，但小心，实际意义是领导力，你是最强大的，你有最强壮的，比我们最强，还要领导人你是一个负责任的人，你比我们更喜欢！事实上，我仍然坐在路饰！

有必要提及一些领导者，但领导人将很乐意看到意见！

领导者也是人，不知道所有人，他也会面对很多东西，考虑到很多遗忘和遗漏了，这次你可以问一些领导，领导人肯定会接受！我会认为你已经考虑过一周！

与此同时，您将前瞻性和战略！这个领导者会很开心！例如，领导者最近希望每个人都能做健康工作并建立单位的形象！这时，如果你，我会在第一次发表意见，让钱买一个工具，领导力必须有点不舒服。但是你提到的是，在下班后，每个人都有义务加班十分钟，清洁健康，那么领导必须是美丽的。

Answer 2

下级对上级领导不满，这种情况太多了。有的人选择沉默，有的人，心中有“正义”还有人，非要给领导一点儿“教训”，这样的做法无疑是拿鸡蛋碰石头，胳膊拧不过大腿，如果你还没有足够的实力向权威挑战，你就主动与对方硬碰硬，那最终受伤的只能是自己。

Answer 3

应该向领导提出，要把自己的意见告诉领导，这样才可以让自己更好的去工作，不应该憋在自己的心里，影响自己的工作效率。

Answer 4

对领导有意见的话应该通过匿名的方式让领导知晓，然后让其改变，直接和领导的上级提出是不可取的

Answer 5

如果对领导有意见的话，我觉得可以对领导直接提出，如果领导及时改正的话，那么就没有必要对领导的上级提出意见