员工离职当月，单位还需要为其缴纳社保吗？
员工离职当月应正常参加社保，从下月起暂停缴纳社保。社保根据当事人解除劳动合同证明的记载确定中止时间。劳动合同终止证明当月生效的，员工按当月正常情况投保，即使只有一天工作时间。中华人民共和国社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。
未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核实其应当缴纳的社会保险费。社会保险是指一种非营利的社会保障制度，具有收入再分配的功能，以防止和迫使社会大多数成员参与。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其部分收入作为社会保险税形成社会保险基金。
在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质劳动再生产和社会稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工应在离职当月正常缴纳社保，并从下月起暂停缴纳社保。社保根据劳动合同终止的记录确定终止时间。
劳动合同终止当月生效的，职工按当月正常情况投保，即使只有一天工作时间，也不存在个人承担企业支付费用的情况。社会保险法第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。劳动法规定当月工资由原单位支付，所以在那里工作时收到的当月劳动报酬要相应缴纳社会保险。扩展信息：社保缴费比例：社保子单位缴费和个人缴费。具体社保缴费比例为：养老保险。
若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。
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