都说好马不吃回头草,那么职场上的回头草到底能不能吃?
在职场中真的是“好马不吃回头草”吗? 从感性层面来说,有的人碍于面子上过不去,坚持“好马不吃回头草”,即使现在的状态很糟糕,也不想再回到原来的公司! 但是我们从理性层面来说,其实不必要较真,主要取决于之前公司及你本人的看法,如果双方都满意,其实是很好的事情。此时,你应该如何去判断是否“吃回头草”呢?
1.如果是对企业文化不认同,请放弃回归的念头!因为这里根本就不适合你,不如去发现更大的草地!2.如果是对原上级工作方式不认同,请确认过去的磕磕碰碰,对将来是否有不可逾越的阻碍?如果有,请放弃该念头;如果没有,你可以继续考虑。
3.一切是否和原来一样? 也有一些人,会回到原来的公司上班,这些人并不是说面子上就过得去了,而是进行了权衡。如果离职真的发现还是以前的草好吃,在别的地方辗转反侧后,还是发现原来的企业更加人性化,更加能发挥你的特长,有更大的发展空间,工作氛围更加融洽,上级与同事亲切而宽容等因素,而现在的状态真的让你无法继续发展下去,那么回到老东家是明智的选择!
4.你是否是一匹“好马”? 是金子到哪都会发光!之前一个朋友在公司任职职员,离职后经过一段时间的学习和成长,原来的公司邀请回去做主管或者经理。职位和薪水都上升了,在利弊权衡之后,利益大于面子,所以就回去了。
而很多人不回去重要的原因,就是就算回去了也和原来一样的职位、一样的薪水,那就没必要回去了。 而有时候,回头之前也要理智地认清,回到老东家,也许一切要从头再来,也许过去平起平坐的同事已经位居要职,也许过去的积累与沉淀已经烟消云散,也许曾经无法逾越的鸿沟依然无法逾越,也许过去的冷风暗箭将来还会时时袭来。如果这一切觉得可以应对,回头草倒是无妨。