Question

工作未满一个月还没签合同,没有任何过错被公司辞退？

Answer 1

找个找工作必须要事先签合同的。你因为没事先签合同，因此工作没到一个月。就被公司辞退。这怨不得别人。只能怨自己。

Answer 2

公司买了一个月，但是没签订劳动合同，公司就随意要把你开除掉，我觉得这也不合理呀，毕竟这一个月我们对工作没有什么太大损失，就因为没签合同就要开除吗？

Answer 3

你好，工作未满一个月，这是在试用期，在试用期间只要公司对你的表现不满意，那么公司是可以辞退你的，
这种情况下，只要把你的试用期工资，给你结清就可以了，一般只有工作满一个月之后才会跟你签订正式合同。

Answer 4

没有签劳动合同，不等于可以被任意辞退。公司自用工之日起1个月内签订合同，都是合法的。

Answer 5

未满一个月不签订劳动合同公司不用支付双倍工资差额，不过如果公司辞退的你，要支付你半个月经济补偿金还有结清你的工资就可以了。只有超过一个月未达到一年的如果公司不签订劳动合同，需要支付双倍工资差额。