Question

工作未满一个月还没签合同,没有任何过错被公司辞退？

Answer 1

这个可以和公司要赔偿的，不签合同是违法的，可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！

Answer 2

工作未满一个月还没有签订合同，没有任何过错被公司辞退。
这个好像没有办法，因为企业可以定试用期，在试用期内不符合要求可以辞退。
当然，工资还是要支付的。

Answer 3

说明你还在试用期，用人单位有权终止双方的劳动关系并付清试用期工资，这是符合劳动合同法的。虽然你认为没有任何过错，但用人单位会找到辞退理由的。

Answer 4

如果你工作未满一个月还没有签合同。那么你这个是没有过试用期的，所以公司是有权利辞退你的。

Answer 5

如你所说的情况，可能是你在试用期吧！有的公司试用期比较长，因此你的情况属于正常现象！