Question

职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？

Answer 1

职场上有很多行为会凸显自己的工作能力的，比如说同样的工作，别人不会做，但是自己会做，这就是能力，还有自己跟别人做同样的工作，自己做的很出色，这也是自己的工作能力。

Answer 2

1、工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。
2、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。
3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。
4、无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。
5、在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。我总结为“人狠话不多”。
6、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”
7、不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。
8、不是太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。

Answer 3

今天就和大家分享一些心得，让你学会在职场中凸显自己的工作能力。

1、工作中不拖拉。在职场中，领导安排的工作一定不要拖拉，尽快完成，拿出结果。

2、思路清晰。在开会讨论的时候，可以很快的抓到关键点，并且梳理出一二三，现场分工，高效执行。

3、工作文件归纳整理。职场中，有很多人没有归纳整理的习惯，工作时间久了，文件积累的越累越多，每次找资料、文件都要耗费很长的时间，这样不仅效率低还会让领导对你的印象减分，认为你的工作能力不太行。所以，建议所有工作文件都要分类整理。

4、闭环思维。闭环思维在职场上经常被大家说成是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”

5、说话简洁明了、信息量满满。职场中，清晰的表达能力实在太重要了。想想看，不论是同事交流、上司沟通、交代下属、演讲以及文字报告，哪一样不需要清晰的表达能力呢？

Answer 4

不管是在表达观点还是陈述意见的时候，表达的逻辑清晰，会给人留下头脑清晰，逻辑能力强的好印象。

最好的方法就是在表达的时候，将内容分成几个部分，然后针对每个部分再进行讲解，这可以让别人更好的理解你想法。

比如：你想要向领导陈述一个观点，在表达的时候最好能够分成三点，这样逻辑会很清晰。

另外，因为一点没有逻辑，说不清楚，两点又有一些模棱两可，所以最好是三点，讲解的会比较的深入，也不会让人觉得敷衍。

所以讲的时候，可以先说第一点是什么，第二点是什么，第三点是什么，别人一听就能明白你的想法和思路。

二、讲话时间控制在3分钟
很多人不理解，为什么是三分钟，其实可以从两个方面考虑。

一方面是对一个人能力的考验，如果在三分钟的时间，可以将内容表述清楚，让对方听明白，这会给人留下深刻的印象，让人对你刮目相看。

另一方面，如果你讲述的时间太长，别人会感觉很厌烦，如果你讲的时间太短，会让人觉得没有深度。

所以，最好的讲话时间就是三分钟。这种能力不谁天生就具备的，都是需要后天努力，加以练习的。

三、思虑周全，做最坏打算
聪明的人做事情很少会让人失望，因为不管做什么事情之前，都会考虑周全，做好最坏的打算。

如果领导安排你去处理一件事情，这件事情本身就有一定的难度，在开始做之前一定要充分的了解，同时做好最坏的打算。

如果因为某个原因，不能完成领导交给你的任务，一定要提前告知领导，这样可以让领导做到心中有数，即使真的没有完成，领导也不会责怪你，说你工作能力差。

但是，如果你没有提前告知领导，结果工作完成的不好，领导只会责怪你，甚至否定你的工作能力。

所以，不管做什么事情之前，一定要了解清楚考虑周全，最好最坏的打算。

四、做事沉稳，不急躁
一个人的性格如何，从各个方面都是有体现的。比如：在工作的时候，突然发生了一件很紧急的事情，有的人会瞬间变得手足无措，慌里慌张，相反有些人的表现会更加成熟稳重，处变不惊。

相比较这两种不同的反映，相信后者一定会更受领导青睐。

一个人留给我们的印象如何，往往都是通过他们的行为表现出来的。所以，如果想给别人留下做事情成熟稳重的好印象，不管做什么事情，尽可能的将动作放慢，通过行为影响思维，让自己处事更更加沉稳。

Answer 5

职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？我觉得职场上凸显自己工作能力的主要地方，就是在遇到难题时遇到紧急的突发事件时，自己的出手，能够可以应对，可以解决。在这些时候这样的行为就能凸显自己的工作能力。