Question

公务员编制和事业编制有什么区别？

教师编制是否可以转公务员

Answer 1

经费来源不一样（公务员财政全额拨款，事业编制有三种拨款方式）；工作职责不一样（公务员主要从事国家行政事务性工作，事业编人员主要从事社会公益性工作）；用人方面不一样（公务员的录用参照国家公务员管理条例，事业编人员的录用参照国家劳动法有关规定）；待遇福利不一样（事业编人员比公务员有更大的灵活性）。河南公务员考试准考证打印注意事项有哪些？待遇、地位不一样。这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、…

Answer 2

公务员编制和事业编制是两个不同的概念。

公务员编制是指国家机关、事业单位、社会团体等单位中，用于招录和管理公务员的人员数量的总称。公务员编制是由国家规定的，具有法律效力，是公务员招录、管理和使用的基础。

事业编制是指事业单位中，用于招聘和管理工作人员的人员数量的总称。事业编制是由事业单位自行规定的，不具有法律效力，但是也是事业单位招聘、管理和使用工作人员的基础。

总的来说，公务员编制是由国家规定的，而事业编制是由事业单位自行规定的。

Answer 3

一、岗位性质
事业单位：带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位。人事编制：专业人才（事业编）
公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。人事编制：主要是管理人才（行政编）
二、晋升渠道
事业单位：事业单位晋升主要是依据岗位职称评定，岗位一般分为管理岗和技术岗，管理岗途径一般是从管理10级至1级，而专业技术岗一般是由13级至1级，并且在事业单位改革之后，之后待遇会越来越好。
公务员：公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级，参照公务员法进行考核选拔。
三、福利待遇
事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。由于不同事业单位薪资情况不一样，所以也会出现事业单位人员的工资福利比公务员高的情况。
公务员：公务员的工资收入并根据国家财政状况进行调资、保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职是按照《国家公务员管理条例》。
四、考试内容不同
事业单位：一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，事业单位一般是90分钟100道，个别会有主观题（简答、论述、案例分析、申论等），时间可能会延长至120-180分钟。
公务员：行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，广东省考中的行测90分钟答100题申论150分钟。

Answer 4

公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。