Question

老板拖欠我工资很久了，我怎么才能拿回自己的工资？

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Answer 1

首先，我们必须考虑各种因素来确定我们自己使用的权限。

在被撤销后，员工可以与公司谈判或寻求相关部门的帮助。如果谈判失败，您也可以通过仲裁或诉讼来解决问题。这些权利保护方法的特征在于不同。员工必须将自己的实际情况结合起来，证据材料硕士，根据法律规定，以及其他全面因素来确定保护保护的方式（选择是良好的，适合自己）。

二，注意收集证据。

有许多证据，例如劳动合同，员工名单，工资，付款，薪酬和付款，借用，欠款等或其他人的证据和证据，短信记录，聊天记录，照片，录制，视频，等等，所有工作相关证据都可以收集。

第三，最简单的方法是与公司解决。

因为如果您想通过劳动仲裁和诉讼付款，所以花费的时间和金额将继续增加。相反，通过与老板谈判，与解决方案同意可以节省时间和金钱，也可以解决与公司的和平争议。第一次不会影响下一份工作。

第四，投诉劳动管理局。

员工可以向劳动监察部门抱怨，并致电12333，直到投诉成功！您还可以直接准备劳动合同，工作记录，同事的证词，工资和其他材料到当地劳动执法监督大队来到门口，他们将负责支付劳动赔偿，加班，经济补偿或不到最低工资在指定时间内。标准差异和发布《限期整改指令书》.然而，这种方法适用于少量常规公司和少量资金。

五，使用武器来捍卫权利

申请劳动纠纷仲裁劳动争议仲裁委员会。如果您对仲裁结果不满意，您可以再次向人民法院提出诉讼。如果您担心您负担不起律师，您可以申请法律援助。他们将安排专业的律师帮助您处理（免费）；劳动纠纷案只有10元（目前存在）。获取裁判文件后，申请法院执行，您可以等待赔偿。因此，我们可以在政府职能的帮助下使用法律武器，我们获得了薪酬和赔偿。

Answer 2

找老板协商，与老板协商处理。如果协商没有结果就要找劳动部门进行投诉，让其支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。

Answer 3

我觉得你可以严肃一点跟你老板提一下这件事，如果你老板还是不给你发，那你就收集一些证据，去当地的仲裁委投诉你们公司。

Answer 4

你可以跟老板多进行沟通，如果他拒不给你工资，你可以向有关部门对他进行投诉。

Answer 5

这种情况就一定要去维权了。你可以找到劳动局，提供你在该公司的就业证据，劳动局会帮助你拿到工资的，你也不用太担心了。