在一家公司工作了几年,老板还是不信任自己怎么办?
打铁还需自身硬,做好自己该做的问心无愧就行了。别人的看法千万种人就有千万种看法,不要影响你自己对自己的看法。
一旦不信任,想要改变看法,要付出加倍的努力证明自己,还不一定能行。所以最好的办法就是暂时忍受,加强自身技能。把领导与自己之间矛盾化作自我学习的动力,等学得了技能,变得比领导更强的时候,毫不犹豫炒了他鱿鱼吧。一定要信任自己的手下,才能激励下属努力,获得尊敬。
该怎么办就怎么办。做人要有自己的计划和打算,你不是给上司卖命的。正确的打工理念是:你与公司是合作关系,各得其所。如果公司不能给你应该得到的,你可以有自己的计划。
很多情况上司不会说,一般两方面,不够红或者不够专,要自己体会:1. 你关键时候没有和上司站在同一立场,或者没有为上司考虑2. 你的能力太强,上司怕……我觉得90%都不会是这个情况3. 拉帮结派小团体,挑战上司权威4. 能力差,搞不定任务还要上司帮你搽屁股5. 理解力太差,根本不了解上司交代的事情的意义,自然完成不好6. 没心没肺,上司帮了你大忙,你觉得是应该的或者茫然不觉
事情不是绝对,找到原因,自己看看如何解决,或者自己有自己的原则,实在不行就闪吧。上司不信任你,不代表就是你 出了问题。很多情况是,上司本身缺乏对人的判断力,上司个人偏好等等。找对上司或找对公司,跟找老公一样,需要缘分。试图用行动证明,让上司改观的,听起来好愚蠢……解决方法是:找个适合并信任你的上司。
上司不信任你,一个可能是你本身很优秀但上司他想把全权掌握在自己手中,这样有利于上司邀功,而上司的上司也更离不开上司,有利于保住上司求得更高职位。另一个可能上司认为是你自身能力不够,做得不好拖后腿。对于第一种情况,千万别越级跟上司的上司投诉,你要做的就是等待时机继续提升自己;若是等不及时机的到来,那就辞职走人。对于第二种情况,提升自己的业务能力、所需的各种技能,还有可以了解上司的工作生活喜好,这样的目的在于让上司节省时间提高工作效率,证明你是有利于他的工作的,这样不是也有利于你自身的工作吗~