Question

天天都在招人的公司，这种公司该不该去面试？





Answer 1

天天都在招人的公司，这种公司该不该去面试？个人经验，天天招人的公司，如果是求稳的人，尽快不要去面试。减少试错成本。一个公司天天招人，好的面，可能是公司处于创业期或扩张期。但是，即使公司潜力很大，也同时存在很大的风险。能跟着公司一起走过创业期、扩张期风雨的，往往是少数人。大部分人是在这个探索期、变革期里走了一段路就走不下去了。所以有大部分的人走不远，才需要重复不断的招聘。如果公司已经很成熟了，还天天招人，那说明公司管理上很有问题，工作岗位设置的工作内容是很多人都比较难以平稳过渡或胜任的。

很多人试过都不行的事，你去事了或许是能做很好做久，但大概率你会成为很多人都不行中的一员。这个风险就看你是否有意愿去尝试了。要看这个天天招人的公司是什么类型的，那个岗位是不是自己想做的，感兴趣的。像保险，房地产销售都是一年四季在招聘，如果你很擅长销售方面，那么这个你就可以去面试。其次，可以思考一下为什么这个公司天天招人，那么这个公司要么是刚创立的新公司，员工比较缺乏，要么是流动性很大的公司，那么这个公司可能管理体制上存在问题，所以留不住人才，所以要不要去面试就要慎重。

那么接下来如果不去面试，我认为你接下来重新找工作时，应该考虑以下几点:要有自己的职业规划。想想到底要做什么，要往深的研究，不要今天想做这个明天想做那个，觉得哪个工作好像都可以试试。你的职业到哪个年龄阶段要达到怎么样的成绩，这个最好要有规划。要考虑自己的兴趣，可以抽出时间根据自己的兴趣学学技能，增加自己的附加价值，在重新就业时提高优势。找工作要慎重，不要总是跳槽，公司招聘时也不喜欢总是跳槽的员工的。

Answer 2

绝对不能去。一个公司既然能经常招人，说明他们的员工的流动性非常的大，也说明了这个公司本身就是问题多多。就算你通过面试去上班了估计也做不长。好公司根本不愁缺人

Answer 3

如果每天都在招人的一个公司，那是不应该去面试的，因为像这样的公司肯定压迫工人十分的厉害，工人像流水线上的产品一样，每天都有辞职的记录，像现在的富士康，虽然做的很大。但是除了血汗工厂没有其，是可以形容他的

Answer 4

这种公司不应该去面试，因为这样的公司人员流动非常的大，所以可以看出这个公司留不住人，因此没有必要浪费时间去面试。

Answer 5

天天都在招人的公司，肯定是不靠谱的这种公司。不用去面试，公司肯定有问题。