天天都在招人的公司,这种公司该不该去面试?
天天都在招人的公司,这种公司该不该去面试?个人经验,天天招人的公司,如果是求稳的人,尽快不要去面试。减少试错成本。一个公司天天招人,好的面,可能是公司处于创业期或扩张期。但是,即使公司潜力很大,也同时存在很大的风险。能跟着公司一起走过创业期、扩张期风雨的,往往是少数人。大部分人是在这个探索期、变革期里走了一段路就走不下去了。所以有大部分的人走不远,才需要重复不断的招聘。如果公司已经很成熟了,还天天招人,那说明公司管理上很有问题,工作岗位设置的工作内容是很多人都比较难以平稳过渡或胜任的。
很多人试过都不行的事,你去事了或许是能做很好做久,但大概率你会成为很多人都不行中的一员。这个风险就看你是否有意愿去尝试了。要看这个天天招人的公司是什么类型的,那个岗位是不是自己想做的,感兴趣的。像保险,房地产销售都是一年四季在招聘,如果你很擅长销售方面,那么这个你就可以去面试。其次,可以思考一下为什么这个公司天天招人,那么这个公司要么是刚创立的新公司,员工比较缺乏,要么是流动性很大的公司,那么这个公司可能管理体制上存在问题,所以留不住人才,所以要不要去面试就要慎重。
那么接下来如果不去面试,我认为你接下来重新找工作时,应该考虑以下几点:要有自己的职业规划。想想到底要做什么,要往深的研究,不要今天想做这个明天想做那个,觉得哪个工作好像都可以试试。你的职业到哪个年龄阶段要达到怎么样的成绩,这个最好要有规划。要考虑自己的兴趣,可以抽出时间根据自己的兴趣学学技能,增加自己的附加价值,在重新就业时提高优势。找工作要慎重,不要总是跳槽,公司招聘时也不喜欢总是跳槽的员工的。
2024-11-19 广告