为什么老员工不愿意给新员工太多的帮助? 我来答 1个回答 #热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病? 愈盈何婕 2019-04-05 · TA获得超过1128个赞 知道小有建树答主 回答量:1217 采纳率:100% 帮助的人:6.5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 老员工不愿给新员工太多帮助,出于两种心态:一方面,心理设防,怕新员工迎头赶上,与自己形成竞争,挤占自己的发展空间,亦即养虎为患。另一方面,心理扭曲,由于自己初入职场时也缺少老员工的帮助,甚至处处遭受打压,于是为了寻求内心平衡,也这样对待新人。若回答有益,期待予以采纳! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-06-24 作为老员工怎么对待新员工 1 2023-01-04 为什么老员工不愿意帮新员工? 2023-01-05 老员工为什么不帮新员工 2023-03-16 为什么老员工总是不喜欢新员工? 2023-02-05 为什么老员工不喜欢新员工? 2022-07-21 为什么职场老员工不愿意给新人太多帮助?是因为怕新人能力突出吗? 2023-01-05 老员工为什么不喜欢新员工? 2022-08-28 为什么老员工不愿意给你帮助 为你推荐: