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建议个人交灵活就业,负担会轻一些,而且还可以申请国家补贴。
挂靠公司缴纳社保就相当于职工缴纳社保,具体比例是养老保险公司20%,个人8%,医疗保险公司9.5%,个人2%,失业保险公司1%,个人0.5%,生育保险公司1%个人不缴纳,工伤保险公司0.5%,个人不缴纳。挂靠缴纳社保的时候,个人需要同时缴纳公司部分和个人部分,公司是不会给你缴纳一分钱的,只是让你有个交社保的途径。
而以灵活就业人员进行缴纳社保,一般来说不需要交失业保险,工伤保险和生育保险,这就免去了一部分支出。还有就是作为灵活就业人员缴纳社保,一般养老保险只需要缴纳20%就够了,省去了8%左右的费用。
对于一些满足条件的灵活就业人员,我国社保有一定的补贴政策,比如说有个4050政策,针对男同志50岁以上,女同志40岁以上下岗再就业困难的,可以申请社保补贴,一般为3年,如果距离退休五年或者不足五年,可以从申请之日享受直到退休。
挂靠公司缴纳社保就相当于职工缴纳社保,具体比例是养老保险公司20%,个人8%,医疗保险公司9.5%,个人2%,失业保险公司1%,个人0.5%,生育保险公司1%个人不缴纳,工伤保险公司0.5%,个人不缴纳。挂靠缴纳社保的时候,个人需要同时缴纳公司部分和个人部分,公司是不会给你缴纳一分钱的,只是让你有个交社保的途径。
而以灵活就业人员进行缴纳社保,一般来说不需要交失业保险,工伤保险和生育保险,这就免去了一部分支出。还有就是作为灵活就业人员缴纳社保,一般养老保险只需要缴纳20%就够了,省去了8%左右的费用。
对于一些满足条件的灵活就业人员,我国社保有一定的补贴政策,比如说有个4050政策,针对男同志50岁以上,女同志40岁以上下岗再就业困难的,可以申请社保补贴,一般为3年,如果距离退休五年或者不足五年,可以从申请之日享受直到退休。
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看个人情况的,如果是女性,而且考虑生小孩的话,还是找公司代缴好,那样可以买生育险,如果是没有生育要求的话,或者是男性的,自己交会好点,自己交的,申请个人灵活就业什么的,还可以有些补贴申请
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社保医保当然是有单位交最好了,个人交保是按照当地最低标准收入交费,有单位则个人单位按照比例来交保。
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个人交社保比较好,如果你找公司代缴社保,钱也是你自己出,你还要出额外一部分钱给代缴社保的公司。既然你想交社保,那找一家交保险的公司上班就可以了,自己交的少
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