2015海南省公务员面试，不会答题怎么办，有什么面试技巧吗？？
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2015海南省公务员面试以面试测评九大要素为纲，进行精准备考。
·综合分析能力：通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质的内在联系以解决问题。
·言语表达能力：要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。将自己的思想、观点无误表达。
·应变能力：在有压力情境下，思考解决问题时能够迅速而灵活的转移角度，做出正确的判断和处理。
·计划组织协调能力：为了全面、准确了解事件、人物或者问题而采取有效方式获取所需信息。
·人际交往能力：准确地理解他人清晰地表达自我，有效的影响他人。
·专业能力：专业能力是指完成岗位职责所需的技术性能力或具体的知识要求
·自我情绪控制能力：够觉察他人的需要，愿意并能够以合适的方式来满足他人需要。
·行为举止：穿着得体，仪表端庄，举止自然，无多余动作。
·求职动机与拟任职位的匹配性：个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
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您好，2015年海南省公务员面试时间一般为笔试成绩公布后的一个月左右，根据往年的时间可预计2015年海南省公务员面试时间将在7月上旬左右进行。
在公考类面试中重点考察的是能力，比如综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理的能力……
2015海南省公务员面试形式主要以结构化面试为主，结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题--发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他评价的一种面试形式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。想要提高国考面试的成绩，首先您先要了解国考面试主要是以哪种形式进行面试，具有针对性的进行复习，相信会有所提升。
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