打印的合同有效吗
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【法律分析】
当然有效,只不过需要签字或者盖章。根据我国相关法律规定,采用合同书形式订立的合同,自双方当事人签字或盖章时合同成立。电子扫描或者是传真打印合同,签字之后也是有效的。如果在履行合同的过程中发生争议,产生纠纷,对方否认合同的效力,且没有其他证据来证明合同内容,法院通常不会采信该传真件。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。如何判定合同系依法成立,只要订立合同的双方当事人具备必要的民事行为能力和民事权利能力、意思表达真实,不存在欺诈、胁迫、重大误解等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
当然有效,只不过需要签字或者盖章。根据我国相关法律规定,采用合同书形式订立的合同,自双方当事人签字或盖章时合同成立。电子扫描或者是传真打印合同,签字之后也是有效的。如果在履行合同的过程中发生争议,产生纠纷,对方否认合同的效力,且没有其他证据来证明合同内容,法院通常不会采信该传真件。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。如何判定合同系依法成立,只要订立合同的双方当事人具备必要的民事行为能力和民事权利能力、意思表达真实,不存在欺诈、胁迫、重大误解等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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