教师资格证还没拿到可以报教师招聘考试
一般情况来说，没有教师资格证是不能报考的的。
不过，合“先上岗，再考证”阶段性措施的高校毕业生可以暂不取得教师资格证。教师招聘考试是各地自行组织，要求不一，能不能报考要视当地招聘政策的宽松程度而定。
一般来说，教师考编报名是需要教资证的，然而通过教资面试的应届生除外。
部分省份规定，报考教师招聘的应届生，报名时暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，或有教师资格合格证明也能报名（教师资格合格证明是教师资格证面试合格后网站自动生成，可自行打印）。
拥有成绩合格证明即可报考。
资格证认定期间可报考。
报考时不做强制要求，可上岗后拿证。
报考时必须提交教师资格证。
总之，教师招聘考试是各地自行组织，要求不一，能不能报考要视当地招聘政策的宽松程度而定。
在编教师和编外教师的区别：
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受各种应有的津贴、福利和奖金，现在国家也在慢慢实现教师工资向公务员靠近的政策，因为按照规定教师的工资是应该和公务员持平或再高出一点的，所以未来教师的工资待遇这块是不需要太担心的。享受全额的“五险一金”待遇，包括医疗保险、住房公积金等等，退休后享有相应的社保和职业年金。
没有编制的教师，比如说公立学校的代课老师、合同制老师等，工资待遇由当地教育经费或者学校以补贴的形式自行发放的，除了拿基本工资和福利外，极少部分人享受到社会保险。还有就是私立学校的老师，享受着自己单位所给的待遇，待遇和付出是成正比的，升学率比较高的费用高的学校，老师的待遇高得离谱，自然升学压力也是极大的；升学率较低且招生困难的私立学校，教师工资就很低，所以工资非常不稳定。
有编制的教师工作稳定，几乎不会失业，就是老一辈人讲的“铁饭碗”。只要自己不主动离职，不做违法乱纪、违反师德的事情，那基本上就是一日入编终身在编了，工作绝对稳定。
没有编制的教师大部分则为临聘人员或者称作合同工，工作相对来说不稳定，学校领导是可以随时解除聘用合同的。
