年休假工龄算不算其他单位的
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法律分析:算。年假是根据累计工作时间,也就是根据工龄来计算年休假时长。
法律依据:《职工带侍余备薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪老毁年休假(以下简称年毁穗休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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