Question

谦虚和自信矛盾吗？

Answer 1

我们常被教导，做人要谦虚，然而现实很多情况却是，你太谦虚别人就会轻视你，这反而使自己失去很多机会，造成许多不必要的麻烦。然而，太自信又会被别人说太狂妄、目中无人。

谦虚和自信，矛盾吗？

不矛盾。

之所以觉得矛盾的根本问题在于：

比如，知道“做人要谦虚”，就把谦虚应用于所有场景，即使需要展现自己能力的时候，那会显得很不自信；知道“为人要自信”，就把自信应用于所有场景，即使与他人合作中，又会显得自己急功近利。

那么，应该怎么做呢？

为什么要这样做？

自己独立完成一件事情，成功的因素主要有两个方面：

1.自身能力。2.运气。

如果这时候你过于谦虚，别人就会觉得你的成功主要源于你的运气，而不是你的能力。那么，别人怎么敢相信你下次也能成功呢？

我们做事可以不自以为是，但是不能不自信，即使没有十足把握的事情，也要敢于相信自己，要勇于挑战。

因为自信是一种正能量，它能把自己的能力充分发挥出来，甚至会使自己超常发挥。

但是，有的人会说，真正厉害的人都是虚怀若谷的，无时无刻都显示出谦卑的态度。

是的，越厉害的人越谦虚，但前提是先有厉害的声望，然后才谦虚。

《道德经》说：

意思是：越是自己雄强刚猛，越是要守住慈柔安静，就像山间的溪流一样。越是内心有光明和信念，就越能不在乎别人黑自己或者自黑，这是能领导天下的支点。越是懂得自己的荣耀，被羞辱时就越能守得住，就像善于处下的山谷一样。

但是，“知其雄，守其雌；知其荣，守其辱；知其白，守其黑”，是有前提的。

前提是：你要首先是有“雄”才能“守雌”，有“荣”才能“守辱”，有“白”才能“守黑”。

比如，你在公司没有什么业绩、没有什么贡献，一个人跳出来污蔑你。你内心只知道要“知其荣，守其辱，知其白，守其黑”，你心里明白什么是荣什么是辱，什么是白，什么是黑，所以，你保持沉默，不予理睬。

然后呢？

然后你很可能就因此声名大落，甚至混不下去了。

因为，你没有“荣”和“白”作为基底，根本无法承受“辱”和“黑”带来的伤害。

如果你是一个贡献卓越的人，你就完全可以对故意侮辱你的人采取无视的态度。因为大家都知道你的业绩，知道你的实力，每个人心中都有一杆秤。你的这种不辩解、不打击的态度反而会显得你大格局、宽广的心胸。

所以，自信很重要。

一个团队不能完成工作，很多情况下，其问题并不是在外部，而是在内部。

团队中的勾心斗角、自以为是、想方设法自己邀功的问题会直接导致团队合作的失败。比如，有的团队中的领导，他会把功劳据为己有，不肯分团队其他人相应的好处，逐渐地就会造成“失道者寡助”的结局。

《道德经》说：

不事先加入自己的偏私执念，所以能够看清事物的本质，不以一己之念代替别人的想法，才能显示出别人真正的意图，不自己夸耀自己，反而得到了功劳，不自高自大，才能得到长足的进步。不与万物相争，万物就不会站在你的对立面，也就立于了不败之地。

《学经》说：

在与他人合作过程中，我们要懂得谦虚，要把别人的贡献看在眼里，即使自己实力优于别人，也不要自高自大、自以为是。

因为，人都是有思想和情绪的，“自见、自是、自伐、自矜”的结果很可能会使团队陷入内耗，这对整件事而言毫无益处。

在团队中，如果你的贡献真的很突出，你自己不但不彰显自己，而且很谦虚，敢于把利益分给大家，那么，你就会收获一些人的衷心和信念，因为谁都不傻，大家的眼睛都是雪亮的。

这样，你的“不自见、不自是、不自伐、不自矜”反而成就了你。

这里面的逻辑值得每个人细细地品味。

所以，当自己独立完成一件事情的时候，要表现出自信；当与团队合作完成一件事情的时候，要表现出谦虚。

希望这篇文章能够帮助到大家，希望大家的业务越来越精进，心性越来越纯正。