
开公司的车撞人了公司有没有责任
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开公司的车撞人了公司一般有责任。具体情况如下:
1、如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权开单位公车,那么该职工行为属于职务行为,撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。开公司车肇事了的司机是可以依法拿到自己的工资,公司不能够因为司机有肇事而不发其的工资,工资是司机的劳动所得应该要发。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;
2、但是如果司机未经公司同意,在工作以外擅自挪用公车而发生的交通事故,则由驾驶员自行承担,公司要承担连带责任,可事后向向驾驶员进行追偿。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
1、如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权开单位公车,那么该职工行为属于职务行为,撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。开公司车肇事了的司机是可以依法拿到自己的工资,公司不能够因为司机有肇事而不发其的工资,工资是司机的劳动所得应该要发。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;
2、但是如果司机未经公司同意,在工作以外擅自挪用公车而发生的交通事故,则由驾驶员自行承担,公司要承担连带责任,可事后向向驾驶员进行追偿。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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