Question

工作太闲要不要主动问领导找点事做？

Answer 1

公司内部沟通学习，了解业务情况
如果你是因为公司安排或者其他因素造成阶段性的空闲，可以通过在公司内部的走访式沟通，利用空闲时间了解公司的业务和其他部门的工作情况，更好地摸清楚公司的管理现状和经营业务，为在公司的晋升和长远发展，奠定基础。
通俗点说，多去其他部门科室逛一逛，唠唠嗑，一方面联络感情，混个脸熟，以后好办事，另一方面也可以多了解点其他部门的情报，有利于工作开展。
第二，学习新知识，提升自我
如果你的工作没有太大的技术含量，主要是事务性工作，做起来很顺手，也没有很多需要学习提升的地方，我建议你可以运用这些闲置的时间学习一门新的知识或者专业。等到有机会的时候跳槽出去，或者转岗，去做更有价值的工作。
或者是学学excel、ppt、ps这种工具性的技能，都可以大大提升你的工作能力和效率。

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第三，学习本岗位的工作技能，为升职加薪做准备
比如，你现在是个专员，未来希望成为一个出色的部门管理者，就好好利用这段时间学习本岗位本部门的业务知识，多观察你上司都在干些啥工作，是怎么做事的。
可以模拟你上司的工作，刻意练习换位思考，用上司的身份来模拟练习，自我成长。不断提升自己的思维能力，专业技能和管理能力。为一两年之后的升职加薪做准备。

Answer 2

如果你真的去找领导要事做，可能领导会认为你现在的事没做好，任何事情都没有终点，只要找必然会有其他发展途径，会认为你不执着，不能深入下去，但任何事情都有专业不专业之分，有时候其他渠道你并不熟知，从零开始或许成本和时间都会增加巨大，一旦投入产出比不合适，老板又会产生抱怨，所以说这个很矛盾！当然，如果是开明的老板，和你一起做好规划，做好投入产出比和投入产出时间表，让你去招聘专业的人员实施，或许另当别论，否则，一些空话抛给你，也没什么用再者，老板如果智慧，给你分担更多的工作，其实对你和企业都是好的，你想，当你觉得没有开发放大的渠道，在目前工作范畴内没有什么灵感了，其实他就是和你一起去论证也未必有好的结果，不如给你一个你熟知的专业去攻克，他如果有想法则去找对口的人去攻克，而当你都觉得没多少事做，他还没找你，估计他也没什么想法，否则，作为老板或上司怎么能看着有闲人，或者是有能力的人不能完全发挥而无动于衷？
总之一句话，做好分内的事，其他的不要管，也不要找事，这样可确保你不会被老板挑毛病，千万不要自作聪明。

Answer 3

大公司如果有这样的同事，大概率家里条件比较好，比如拆迁拿了很多套房子，没什么经济压力。

如果不了解这一层，盲目和他们一起摸鱼，大概率就悲剧了。

言归正传，为什么会出现员工非常闲的原因很多，比如业务调整、新人刚入职、领导和你不对付，让你识趣地离开等等。

要么要不要主动问领导要活呢？

我认为是要的，这是明确地向领导传递你的积极性和主动性，毕竟说到底，领导是需要有人干活的，如果还是很积极的那种，自然是再好不过了。

很多人常常觉得，干活的不如做PPT的，其中有一层原因就是，如果能够想方设法多和领导产生交集，多在领导面前晃，自然领导对你印象更深。

关键时刻要打绩效了，有个人要背D了，对领导来说，是把这个D给到经常在面前晃的人心理负担大还是给一个默默无闻干活的人心理负担大？

答案是很明显的，领导也是人，做反人性的事情也是有很大抵触的！大公司如果有这样的同事，大概率家里条件比较好，比如拆迁拿了很多套房子，没什么经济压力。

Answer 4

这是个比较矛盾的话题，找领导要事做，可能领导会认为你现在的事没做好，任何事情都没有终点，只要找必然会有其他发展途径，会认为你不执着，不能深入下去，但任何事情都有专业不专业之分，有时候其他渠道你并不熟知，从零开始或许成本和时间都会增加巨大，一旦投入产出比不合适，老板又会产生抱怨，所以说这个很矛盾！

当然，如果是开明的老板，和你一起做好规划，做好投入产出比和投入产出时间表，让你去招聘专业的人员实施，或许另当别论，否则，一些空话抛给你，也没什么用

再者，老板如果智慧，给你分担更多的工作，其实对你和企业都是好的，你想，当你觉得没有开发放大的渠道，在目前工作范畴内没有什么灵感了，其实他就是和你一起去论证也未必有好的结果，不如给你一个你熟知的专业去攻克，他如果有想法则去找对口的人去攻克，而当你都觉得没多少事做，他还没找你，估计他也没什么想法，否则，作为老板或上司怎么能看着有闲人，或者是有能力的人不能完全发挥而无动于衷？

最后就担心老板想废了你，一直不重用你，慢慢温水煮青蛙，把你的锐气磨没了就完了，这是最可怕的，如果年轻一点，真是这种情况，一旦有机会还是早撤的好！

说回来，你真觉得无事可做，闲的无聊，还是找老板说一下，也说不定公司大了，关注不到你，如果说了，出现我说的这些情况，你就该对症下药，抓紧找辙了，否则耽误自己，最不合算！

能力是在环境下培养出来的，绝不是闲置出来的，你的能力才是你的，其他的都是别人的！

Answer 5

如果你特别清闲，自己闲不住，可以自己找点事干一个不要找领导，领导已经给你安排工作，把你的工作干好就可以了。