Question

工作太闲要不要主动问领导找点事做？

Answer 1

个人看法还是可以找领导谈谈,但是不要透露自己没事干.可以谈谈方向,或者自己给自太闲了 不过这个也还要需要看工作性质，看什么样子的公司了。如果是有人故意不给你事情做，那么你离走人就不远了。要有点警惕。有的大公司是很多职位都是闲职，养兵千日用兵一时。

Answer 2

工作太闲，不要主动问领导找点事做，理由是各司其职，做好你本职工作就行，如果不专业，反而帮倒忙，还是听领导安排就行，希望对你有帮助。

Answer 3

首先是一定要把份内的工作做好。工作太闲，要分清情况。如果只是暂时清闲，就没有必要去找领导增加额外的工作。如果是工作性质就太清闲，没有什么挑战性。就应该考虑和领导说出自己的写法。因为太清闲的工作，往往不能锻炼自己，也不会有好的发展前景。尤其是年轻人，绝不可以乐于清闲。

Answer 4

不知道你是什么工作，每个人都有他自己的工作范围，如果你要是这样呢，有可能让领导还尴尬，如果坐办公室的人他就是这样的。
有时候你自己去找点事干，可能是给自己添麻烦。万一领导给你派的活你做不了，那就很没面子。
还有一种情况，你的工作为什么这么闲？领导是他为什么这样安排？要么是亲戚，要么就是不想用，就这两种情况。
最后一种情况是，你的工作就是这么好，每个人工作都是这么轻松。如果大家都一样，那你就暂时不要去问。

Answer 5

工作太闲。如果说你要看到环境，当中，其它的人是很忙的，那就应该主动的找领导找点事情做的。当然，如果这个环境当中。都是像你一样无所事事都是比较闲着的。没有事干，这样你也没必要去找领导说明。单位就没有事情。要求大家去做的。也说明这个。环境当中的岗位基本上是形同虚设将来早晚也是会被。取消的。所以做好这方面的准备是更重要的