Question

工作太闲要不要主动问领导找点事做？

Answer 1

可以的，当发现自己工作太闲，工作很少的话，可以主动向领导请示安排工作，提高自己的综合能力。

Answer 2

我觉得为了提升自己的业务知识，向领导找一些事情做，可以不断的完善自己可以按照下面的步骤尝试下：
1.了解业务，想清楚公司究竟是怎么赚钱的，赚谁的钱，护城河在哪里，上下游公司是哪些，生态体系中谁是主导者，谁是附属。
2.了解分工，公司的工作是怎么开展的，不同部门的定位是什么，具体的kpi是什么，哪些利益一致，哪些利益冲突。
3.了解同事，工作中谁是主力干活的，谁是摸鱼的，每个人有什么优势、劣势和喜好。
4.了解公司文化。知道公司支持什么，反对什么，具体是怎么说的，又是怎么做的。
5.做好以上4步，对公司已经有了基本的了解了，眼光就要对外，看看同业异业领先的公司是怎么做的，有什么经验，差距在哪里，能不能弥补。
6.做好这些，你基本了解你的生存状态了，然后，从整个产业角度确定你未来要占据什么位置，你要做什么，然后开始做准备，想思路。
7. 做好以上这些，准备工作已经完成，最后就需要一个导火线了，也就是你领导当前在为什么事情烦恼，你的思路是不是能解决领导的燃眉之急。
如果这些都碰到了，那就可以和领导聊聊你想做的事情，包括你的思路、方向和解决办法，看一下你做的这些功课领导是否满意。

Answer 3

不需要主动问领导找点事做，做好当前的事就好，有时多看看书充实一点自身的能力。

Answer 4

不要，就把你自己应该做的事情要做好就可以了。领导会按照你实际的工作情况，安排事情做的。把你本职岗位的工作做好。

Answer 5

我劝你工作闲时千万不要去找领导要任务你可以看周围哪个同事忙不过来你过去帮帮忙？就可以千万不要找领导要肉如果要任务领导下来任务就是固定的人。将来完全加在你的日子上当中如果你闲不下来的时候。完不成任务责任完全落在你的身上。