上班时间从下午五点到第二天早上八点,然后休一天,第三天再上班,这样有没违反劳动合同? 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 劳动合同 上班 搜索资料 1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧? 创作者DKEIFHCB3187 2015-06-18 · TA获得超过1617个赞 知道小有建树答主 回答量:704 采纳率:100% 帮助的人:82.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 本回答由网友推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-06-15 上班时间为9小时的劳动合同合法吗 2022-01-19 上班时间为9小时的劳动合同合法吗 2023-04-27 上班时间从早上8点到晚上6点,中午不休息,上两天休一天,请问超过劳动法规定的工作时间吗? 2023-04-27 上班时间从早上8点到晚上6点,中午不休息,上两天休一天,请问超过劳动法规定的工作时间吗? 2023-04-27 上班时间从早上8点到晚上6点,中午不休息,上两天休一天,请问超过劳动法规定的工作时间吗? 2023-02-26 上班时间为9小时的劳动合同是否合法? 2022-01-22 上班时间为9小时的劳动合同是否合法 2023-03-17 上班时间为9小时的劳动合同是否合法 更多类似问题 > 为你推荐: