经朋友介绍在一个家具厂上班,当时进来的时候说的是3000一个月,现在都半年了,工资不按时发,也没有

经朋友介绍在一个家具厂上班,当时进来的时候说的是3000一个月,现在都半年了,工资不按时发,也没有签订合同,没有上班依据,所有的都是口头上谈的,现在辞职了,前面的工资能要... 经朋友介绍在一个家具厂上班,当时进来的时候说的是3000一个月,现在都半年了,工资不按时发,也没有签订合同,没有上班依据,所有的都是口头上谈的,现在辞职了,前面的工资能要回来么? 展开
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oh_year莫怂
2015-07-03 · 超过80用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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可以,只要有证据或者证人证明你的确在该劳动岗位有务工劳作。即可有一下几种方法:
第一:先可以去该单位所在的居委会投诉,以拖欠工资为由,让居委会出面协调。一般来说,居委会在管辖方位内,有执权,可以对拖欠工资达到2个月以上,包含工资押金,即务工60天没领取工资。(签署合同以大于月结算的除外)
第二:去当地派出所申请调解。
第三:直接去劳动局举报。举报理由拖欠工资、不购买劳动合同等。
第四:法院申诉。

Ps:如未能解答,请继续追问。
天福车坊123
2015-07-03 · 超过24用户采纳过TA的回答
知道答主
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保存好上班依据.到劳动局投诉
追问
可是这个厂才刚开起来,而且所有员工都没有打卡,没有工作服
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