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合同到期需要写离职申请吗

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合同到期 需要写 离职申请 吗? 劳动者合同期满不续签不需要提交 辞职报告 。 劳动合同 期满，双方的权利与义务已经完结，按《 劳动合同法 》第四十四条(一)项规定， 劳动合同终止 。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清 工资 ，为劳动者出具劳动合同终止证明书，并在15日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政 法规 规定的其他情形。 第五十条 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 综上，合同到期后是否续签，是法律赋予你的权力。即使公司有意续签，你也可以拒绝签订。一般而言，如果公司方主动不续签你可以获得一定的经济补偿，如果你主动不续签就没有相应的经济补偿。因此，选择权在你自己手中，没有人可以左右你的权利。