公司经常举行团建的原因是什么？
引言：团建对于一个公司来说。其实是非常重要的，团建本身的意义是想要去调整员工的工作状态，而有些公司进行团建也是为了提高工作效率，想要去联络同事之间的情感交流，促进友谊。同时也能够增强团队的凝聚力以及向心力增强，员工对于公司的认同感以及归属感，对于很多公司来说，团建也是一种员工福利和奖励。但是很多公司组织团建，只是流于表面形式，对于员工来说可能还无法接受。
为什么很多员工不愿意去团建？
现在有很多一部分的员工都不愿意接受团建，很多时候都是因为。公司在进行团建的时候是由于表面形式组织团建的活动专业性不够，是没有办法让员工在团建的过程中放松下来的，同时有些公司在进行团建的时候，还会占用员工的休息时间，员工认为周末是可以用来休息的，但是公司却要占用周末时间来进行团建，其实就是占用私人空间。同时对于很多员工来说，团建其实就是做一些自己不喜欢做的事情，所以是非常容易让员工感觉到厌烦的。
如何组织有意义的团建活动？
对于员工来说想要组织有意义的团建活动，首先企业一定要明确活动的主题，这样才能够将企业文化融入到整个团建的过程当中，也要根据公司人员的组成情况进行安排，像有些年轻人的话，就可以组织一些剧本杀等团建活动，同时也需要根据员工的情况来确定活动预算，这样才能够帮助策划一场好的团建。
总结
最后团建的主要意义是为了让员工感受到福利待遇，但是千万不要占用员工的私人空间，不要给员工带来特别多的思想压力。好多团建是要让员工有参与感，这样才能够调动起员工的积极性，才能够真正达到企业想要达到的团结目的。
对于公司领导来说最喜欢的一件事情就是进行团建活动，而且团建的时间还经常是大家的休息时间，所以这也是员工最不愿意的，好不容易得来的休息时间都没有了。好像所有的领导都喜欢让自己的员工团建，毕竟团建对领导来说是有很多的好处的。
一：增强团队凝聚力。
领导关注的是整个公司的状况，那么肯定就要增强员工之间的凝聚力，在一个公司之中，只有大家劲往一处使，才能够为公司创造最大的效益。这是领导最愿意看到的事情，但是对于员工来说可能就不是那么开心了。毕竟现在的人都不怎么愿意和别人相处，都是想要过自己的生活。
二：增强对员工的了解。
团建能够让你快速的了解一个人，作为公司领导，肯定要对自己的员工有了解才行。很多的领导都会借助团建这个方法来了解自己员工的脾气性格，这样才能够更好的安排工作，发挥员工的最大优势。这就是老板的精明之处啊，不过团建的活动都比较的单一，大部分就是吃吃饭，唱唱歌没有什么新意。
三：促进成员之间的了解。
公司的运作离不开员工之间的互相配合，那么想要配合默契的话就需要大家彼此之间互相了解才行，团建就是为了大家的了解搭建了一座桥梁，能够让员工之间快速的了解，认识，在以后的工作中打好配合，一起为公司创造效益。
老板是为大局考虑，但是员工之间并不是这样想的，毕竟现在的团建活动真的是没有多少的意义，想要让员工真正的愿意团建，和同事之间产生默契，还是需要下点功夫才行的。不要经常占用员工的休息时间，多点新鲜的活动。
