职工连续工作满几个月以上可享受带薪年假
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带薪年假通常和连续工作多久没有关系,而是和入职或转正时间有关。
以我工作的公司为例,有些是新员工入职第一年就没有年假,需要到第二年才会有,有些是转正以后就有年假,但是年假可以休的天数是按你转正以后本年剩余工作时间来算的,也就是一年如果需要工作300天,但是你转正以后今年只剩下100天了,那你就只能休全年三分之一的年假,然后从第二年开始正常休。
当然还有一些良心企业,你转正以后就可以休全年年假。
通常年假怎么休都会在公司的员工手册中有明确规定,你可以看一下。
以我工作的公司为例,有些是新员工入职第一年就没有年假,需要到第二年才会有,有些是转正以后就有年假,但是年假可以休的天数是按你转正以后本年剩余工作时间来算的,也就是一年如果需要工作300天,但是你转正以后今年只剩下100天了,那你就只能休全年三分之一的年假,然后从第二年开始正常休。
当然还有一些良心企业,你转正以后就可以休全年年假。
通常年假怎么休都会在公司的员工手册中有明确规定,你可以看一下。
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工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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工作满一年,第二年开始每年可享受五天的带薪年假。
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