Question

职场上最讨厌的人是什么?

Answer 1

职场如战场，是一整个社会的缩影，形形色色的人都有，但是总有那么几种人让人讨厌。而在职场中，这种情况更甚。一些明明没有本事的人上了位，只因为他是老总小姨子家二大爷的邻居；而吃苦耐劳、人真能干的人，却永远只能吃苦耐劳下去，因为和领导八竿子打不着。

职场中总有那么些人让人最讨厌，玻璃心，报着“总有刁民想害朕”的想法看待一切。看到两个同事在窃窃私语，就感觉有人再说他的坏话。每次在不适宜的场合说出不适宜的话，让人无奈又可笑。

职场如战场，职场就如一个浓缩的社会，各人有各人的活法，职场上最讨厌的人。你不能让每个人都喜欢你，也不能要求每个人都让你喜欢。所以某些人、某些事虽然看不惯，暂时也只能忍耐了。

职场上最讨厌的人是有许多人心里都是唯恐天下不乱的 , 为了显示出自己的能耐 , 有一种人总是会制造纷争的事端 , 采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾 , 有时 , 这种人还会表现出自己的 " 和事佬 " 的和善 , 让你感到他值得信赖。

Answer 2

职场当中最讨厌以下三种人。
一、喜欢嫁祸甩锅的人。
在职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
二、工作中消极负面的人。
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
三、喜欢阿谀奉承的人。
通常认为，在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能，但阿谀奉承绝非是高情商的表现。这些同事常有小狡黠，却缺乏大智慧，常常都是重视上司领导的好感，忽视个人工作与团队配合。这些同事就像领导的“蛔虫”，恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子，即便是身处同级之间，都会狐假虎威、指点江山。或许在过去，这些靠奉承上位的同事能够凭借歪门邪道步步高升；但在今天的职场，领导深知什么样的职场人士才是企业的支柱，不再会一味地提拔这些同事，说的直白一点就是不吃香了。

Answer 3

第一，最讨厌马屁精。

这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很势力，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。

第二，最讨厌爱说别人是非的小人。

小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。

第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。

在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。

四、是邀功精型。

这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。

因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。

Answer 4

工作中应该尽量有容人之量，跟什么样的人都应该合得来，但的确有一些人最好敬而远之。

1、神经兮兮的人。这类人猜疑心太重，一句很平常的话就会被认为是在影射他，就会司机报复。

2、，做事斤斤计较的人。这类人心胸狭窄，稍不注意就会被嫉恨。

3、总是有事没事故意接触领导的人。这类人大多爱打小报告，会搬弄是非。

4、成天牢骚满腹的人。这样的人看啥都不顺眼，对什么事都有意见，跟这样的人在一起你永远也不会开心。

5、谎话连篇的人。谎话的本质就是要获得不不属于他的利益，这样的人为了个人利益会不择手段。

Answer 5

第一，最讨厌马屁精。这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很势力，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。第二，最讨厌爱说别人是非的小人。小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。四、是邀功精型。这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。