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有关研究资料表明，如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的（ 20%-30%），相反则能发挥其全部才能的（80%-90% ）
（近期目标）是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中的第一个指向明确，并以此调整个性，提升素质的目标，具有特殊意义。
（定期自我检查规划）落实的情况,是职业生涯规划管理的重要手段。
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11111
2024-11-15 广告
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