2015年重庆市开县教育事业单位考试公告?

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2015-06-26 · 国内知名职业教育培训机构
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2015年重庆市开县教育事业单位考试公告可在重庆事业单位招聘网http://www.zgsydw.com/chongqing/zhaopin/ 查看。

一、重庆开县事业单位招聘对象及条件。

具体招聘单位、岗位、名额及相关要求详见2015开县事业单位招聘专业技术人员岗位一览表。招聘岗位有专业要求的,统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年上半年修订)》执行。

全日制普通高校脱产就读且未毕业非2015年应届的本科生、研究生不能凭已取得的学历、学位证报考;在国外、境外高校就读的全日制学历、学位,须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

二、重庆开县事业单位招聘报名方式、时间和地点。

1.报名方式。本次招聘采取现场报名方式,不接受电话、传真和网上等方式报名。本人不能到现场报名的,可委托他人报名。委托他人报名的,须出示委托书及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。

2.报名时间。2015年6月23日—6月26日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。

3.报名地点。开县教委办公楼七楼。

三、重庆开县事业单位招聘报名资格审查。

报考者如实准确填写《报名表》后,在“贴相片处”贴上本人近期1寸同底免冠彩色照片,在规定时间内提交报考资料到指定地点进行现场报名资格审核。

现场报名资格审查由开县教委统一组织实施。报名时,报考者须提供以下资料的原件和复印件:(1)《开县2015年公开考试招聘教育事业单位专业技术人员报名表》。(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户口薄(含主页、增减页和本人页)的原件和复印件。其中:2015年全日制普通高校应届毕业生报名时若暂不能提供毕业证、学位证原件,则必须提供所在高校加盖鲜章的《2015年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》(见附件3)原件。(3)在“学信网”“学位网”上下载打印的学历、学位证明原件(2015年全日制普通高校应届毕业生因其学历、学位未上网暂不提供,但在考察阶段需提供)。(4)报考者为非开县机关事业单位在编人员的,须提供所在单位、主管部门和当地人事部门加盖鲜章的同意报考证明(见附件4)原件。(5)本《简章》要求的其他资料和证件的原件及复印件。

四、重庆开县事业单位招聘报名费用。

经现场报名资格初审合格的,按照渝人价〔2006〕144号文件规定,考生按每人每科50元缴纳笔试考务费。未缴纳笔试考务费的,视为自动放弃报名资格。因考生自身原因不能参加考试的,笔试考务费不予退还。

五、重庆开县事业单位招聘领取准考证时间。

报考者凭本人身份证于2015年7月3日(上午8:00-12:00时,下午14:30-17:00时)到开县教委人事科签字领取《准考证》。委托他人领取的,须出示委托书及委托人、被委托人的身份证原件和复印件。逾期不领取的,责任由考生自负。

六、重庆开县事业单位招聘笔试时间丨笔试内容。

笔试科目为《综合基础知识》和《教育公共基础知识》两科,每科分值为100分。《教育公共基础知识》以2015年2月11日重庆市人力社保局在重庆市人力资源和社会保障网上发布的考试大纲为准,主要测查中小学教育学、教育心理学、教师职业素养及教材教法等,其中:幼儿教师岗位主要测查幼儿教育学、幼儿教育心理学、教师职业素养及幼儿教材教法等。

3.笔试时间。笔试时间为:2015年7月4日(具体时间、地点详见《准考证》)。笔试采取闭卷方式进行。考生笔试时须带上本人身份证和准考证,在规定时间内到指定地点参加考试。

七、重庆开县事业单位招聘面试时间丨面试内容丨面试形式。

面试采取结构化面试方式进行,分值为100分。面试的具体时间、地点另行通知。面试成绩当场宣布、考生当场签字确认、当日公示。面试成绩合格分数线为60分及以上,未达到面试成绩合格分数线的,不能进入下一招聘程序。考官对考生面试成绩评定在60分以下的,考官须在评分表中说明理由;考生最后面试成绩在60分以下的,考官小组应写出书面报告送开县人力社保局、开县教委备案。


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2015年重庆市开县教育事业单位考试公告

报名时间06月23日-06月26日

招考人数156 人

笔试时间07月04日

笔试采取闭卷方式进行。考生笔试时须带上本人身份证和准考证,在规定时间内到指定地点参加考试。

笔试科目。笔试科目为《综合基础知识》和《教育公共基础知识》两科,每科分值为100分。《教育公共基础知识》以2015年2月11日重庆市人力社保局在重庆市人力资源和社会保障网上发布的考试大纲为准,主要测查中小学教育学、教育心理学、教师职业素养及教材教法等,其中:幼儿教师岗位主要测查幼儿教育学、幼儿教育心理学、教师职业素养及幼儿教材教法等。

面试方式。面试采取结构化面试方式进行,分值为100分。面试的具体时间、地点另行通知。面试成绩当场宣布、考生当场签字确认、当日公示。面试成绩合格分数线为60分及以上,未达到面试成绩合格分数线的,不能进入下一招聘程序。

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