Question

轻微工伤一般赔偿多少钱

Answer 1

轻微工伤赔偿的费用要凭票确定。发生轻微工伤事故，用人单位应当将劳动者送往医疗卫生机构治疗，用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定，社会保险行政部门作出工伤认定的决定，经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论，携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，一般享受以下工伤赔偿项目，治疗工伤的医疗费用和康复费用，治疗工伤期间的工资福利，到统筹地区以外就医的交通食宿费。
《中华人民共和国劳动法》
第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。