职工连续旷工一周是否含公休日 我来答 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 行凶金牛 2022-03-23 · TA获得超过333个赞 知道答主 回答量:6082 采纳率:100% 帮助的人:201万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 不包含。最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。从上述规定可以看出,当时环境下,连续旷工需达到15天,一年以内累计旷工时间需超过30天才能除名,相当于现在所说的解雇。需注意的是,计算旷工的天数应当是工作日,企业在统计旷工天数时应扣除休息日和法定节假日。原劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函(劳社厅函【1998】5号)中认为,连续旷工超过15天,应理解为连续矿工超过15个工作日。在计算具体天数时,应扣除休息日和法定休假日。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容关于员工旷工的处罚通告-4.0Turbo-国内入口ppt生成、文本润色、翻译、文档阅读、写文案、写代码、写论文等API直连,集成12家知名企业大语言模型chat.moshuai.co广告 其他类似问题 2022-04-29 公休日休息被算旷工 2022-04-29 周日旷工算不算旷工 2022-12-03 周日旷工算不算旷工 2023-03-05 周日旷工算不算旷工? 2022-01-25 周末算旷工吗 2023-03-14 公休日休息被算旷工 -法律知识 2022-01-22 周六算旷工吗 2023-03-16 法律规定旷工算休息日吗 为你推荐: