Question

离职后如何和同事领导告别？

Answer 1

没有那个必要了

Answer 2

曾是大梁客，不负信陵恩

Answer 3

离职后向同事领导告别，主要还是看想通告别达到什么效果，或者什么目的，这才是关键。

1、如果想在同事面前树立正面形象，有素质，有涵养，有格局，想有个好的口碑，方式有：

跟领导同事握手告别，在同事群里发感谢之类的话

同领导同事吃一个散伙饭，喝喝酒

中间注意自己语言礼仪得体，不必说一些过头的话，不抱怨，不责怪。

对关系比较好的领导同事，对曾经帮助过的人多说好话，感恩的话

对曾经伤害过自己的同事、领导，即使再不高兴，也不必在此关头表露出来，大度一些，一笑置之。

尽量让大家感觉到你是个感恩的人。不怨天，不怨人。你能记住大家的好。当然大家也能记住你的好。

2、如果想彰显个性，但又不想给自己带来负面影响，那方式有：

可以满不在乎，大大咧咧，用你认为比较有个性的方式与同事打打闹闹，来个非正式的告别。

3、不想理会同事，大家只是擦肩而过，过往云烟，也不想以后跟他们有什么交集，处理方式很简单

收拾东西，默默离开。从此各奔东西，再无交集。

4、如果想不顾形象，发泄情绪，处理方式则有（副作用较大，慎服）：

把动静闹在越大越好。

碰到同事就说公司这里有问题，那里不好。

如果对小人对领导有意见，就把压抑在心中的话，通通抖落出来。

甚至找到相关人员大吵大闹

5、如果只是想留一些有用的资源，方式有：

叫人你认为可能今后对你有用的人，小聚一下，聊聊天，增进感情。

6、如果只是随本心，想与关系较好的几个同事聊聊天，说说话，也很简单：

保持联系，小范围的喝点小酒，一定要喝小酒，否则很多心里话不好倾诉。舒缓一下心情。

方便的话，可以带上帮助过你的人，一并表示感谢了。

。。。。。

Answer 4

离职后向同事领导告别，主要还是看想通告别达到什么效果，或者什么目的，这才是关键。

1、如果想在同事面前树立正面形象，有素质，有涵养，有格局，想有个好的口碑，方式有：

跟领导同事握手告别，在同事群里发感谢之类的话

同领导同事吃一个散伙饭，喝喝酒

中间注意自己语言礼仪得体，不必说一些过头的话，不抱怨，不责怪。

对关系比较好的领导同事，对曾经帮助过的人多说好话，感恩的话

对曾经伤害过自己的同事、领导，即使再不高兴，也不必在此关头表露出来，大度一些，一笑置之。

尽量让大家感觉到你是个感恩的人。不怨天，不怨人。你能记住大家的好。当然大家也能记住你的好。

2、如果想彰显个性，但又不想给自己带来负面影响，那方式有：

可以满不在乎，大大咧咧，用你认为比较有个性的方式与同事打打闹闹，来个非正式的告别。

3、不想理会同事，大家只是擦肩而过，过往云烟，也不想以后跟他们有什么交集，处理方式很简单

收拾东西，默默离开。从此各奔东西，再无交集。

4、如果想不顾形象，发泄情绪，处理方式则有（副作用较大，慎服）：

把动静闹在越大越好。

碰到同事就说公司这里有问题，那里不好。

如果对小人对领导有意见，就把压抑在心中的话，通通抖落出来。

甚至找到相关人员大吵大闹

5、如果只是想留一些有用的资源，方式有：

叫人你认为可能今后对你有用的人，小聚一下，聊聊天，增进感情。

6、如果只是随本心，想与关系较好的几个同事聊聊天，说说话，也很简单：

保持联系，小范围的喝点小酒，一定要喝小酒，否则很多心里话不好倾诉。舒缓一下心情。

方便的话，可以带上帮助过你的人，一并表示感谢了。

Answer 5

很多人很难在一个公司工作一辈子，这当然就少不了离职。离职的原因当然是多种多样，自己走的也好，公司开除的也罢，不管怎么样，你要离开这个工作环境，离开你曾经共事的同事/领导，有关系很好的同事/领导，也有你恨的同事/领导，你怎么和他们道别呢？其实你道别的方式和态度，是很重要的，当然最重要的一条是感谢你的同事/领导，他们让你成长了。圈子很小，说不定哪天你们又见面了。
离职前两周（或者更早，这个要根据具体的项目情况）开始把你的工作交接给相关的同事，如果你的领导安排好最好，如果没有安排，你自己就需要主动的去问领导。问得时候，也是有技巧的。如果你想搞你领导一下，不妨发信文他，同时把这封信抄送给你领导的领导，意思是你的领导没有把交接工作安培好。如果你想采取更缓和的方式，那就直接找你的领导谈。和同事的工作交接，最好做个计划，把这个计划先发给你的领导们，让他过目，并征求他的意见，同时向他们表个态，或者表一下忠心。有的人可能很纳闷，都要走的人了，还表什么忠心呢，这就是看个人心胸的时候了。你在公司好好干的时候，肯定会好好做工作的，但是现在你要走了，你还好好工作吗？领导很担心，这个时候你就需要给领导一针强心针，表一下你的态度，表一下忠心你会好好把手里的剩下的工作做好，并把交接工作做好，这个时候的表态会让领导们觉得你心胸宽广，即便是领导们把你开除的，他们也觉得愧疚。如果以后你们还有机会再一块工作，他们对你肯定会用另一种眼光看待的。需要的时候，他们也会顺便帮你说句好话的。你这个时候表忠心还有另外一个作用，如果你和你的直线上司有矛盾，他就会放松对你的警惕，不会担心你走的时候捅他一刀的，他也会顺手推舟，在你走的时候，做个人情。当然一次的表忠心可能并不能达到这样的效果，不妨把你正在做的工作及时汇报给你的上司，并再次表一下你的忠心，说不定你走后你们还是朋友呢。那份工作交接计划发给领导们的同时也要抄送给要交接的同事，这样免得日后那个同事没把工作做好，说是你没有交接好。虽然你走了，还是要给自己留个好名声的。自己不招惹别人，但是也要保护好自己。