Question

离职后如何和同事领导告别？

Answer 1

我觉得工作的需要无论你是被辞退还是主动离职与跳槽到新单位90%以上与原企业同行那么与前任领导或者是同事接触的机会比较大，甚至西宁到新同事和老领老同事接触的机会也很大。那么过完你再原企业做的如何，工作态度如何，甚至离职的时候如何交接的情况都很容易被调查，假如你应聘的，新职位是核心单位或者是中层以上干部，更有可能接受背景调查，任何企业都不想要一个离职不能好好交接的员工，这意味着，没有素质没有责任心。其实我觉得。在这个公司里面上班，毕竟是曾经，培养你的地方，湖人这段在经历着，愉快的还是不愉快的，也是一份经历，我觉得应该学会感恩，不愉快的经历，让你吸取训，所有的精力都会储存一份财富，所以离职的那一天和同事领导说一声谢谢，做事留一线日后好相见。

Answer 2

作为职场人士离职应该如何恰当地和同事令领导进行告别呢？可以参考着以下三个方面来做

。
一、小范围简单告别

职场上的同事之间，一般都没有什么真正的感情，你的离开是职场上常见的形态，作为成年人，大家对于“天下没有不散的宴席”都能正确在看待。

从竞争方面谈，你的离开，对于同一种工作岗位 的同事来就，还少了一个竞争者，明显是件好事，所以对大家没有什么影响。

对职场离别，应该小范围进行，让熟悉自己的同事，知道自己的离去，至少让他们感觉到自己不是无情之人。

二、合理地定位自己在原单位的地位

在职场上，有的人自我感觉很好，自认为自己很优秀，人缘很好，在单位的影响很大。殊不知，这一切都是他自己的想法。

这种自以为别人都很在意自己的人，就不能准确地定位自己在同事心目中的地位，所以他就会在自己离开之际，做一些与自己身份不符合的举动，过分夸大自己的重要性。

三、选择恰当的告别方式

对于告别的方式，职场上，一般都采用短小、精短，让与自己常联系、有业务往来的同事，知道息有离开。

这种方式最好选用 朋友圈动态，或私信告知，给大家自己不是无情无礼之人，也对自己曾经的职场生活做一个告别。不要像王明一样，不分场合，在工作群里大发离别之情，反而容易让好事变成坏事。

Answer 3

找出你们这个团队当中，跟你相处的比较好的人，在离职之前找一个合适的时间，你们一起吃一顿饭，这就可以算作是告别了，吃饭的时候叫一下你的领导，他去或者是不去都随便。

Answer 4

离职了告别就免了吧？如果同事之间的关系特别好，那么不必你去告别他们可能就会自发的。用自己的方式来对待，比如说大家聚一聚啊，吃吃饭啊，聊聊天啊，留个方式啊！否则的话，你跟相处得来的几个人私下里告别一下就行了。也没必要兴师动众这就要随机应变吧。看你所处的位置和与其他人的关系，而定。

Answer 5

既然已经离职，无须那么多计较，礼貌地告别即可。

“算计太多”的职场，估计是你的“伤心”处，“算计太多”估计是你离职的主要原因，既然如此，多说无益。不如大方地挥挥手，潇洒地离去。

说多了，反而显得你心胸狭小，失了风度。

再说，和“算计太多”的职场领导有啥可计较的呢？那岂不是降低了你的身份和素质了么？不值得。

啥也不说，告别过去，从头开始吧。