延迟退休方案2022年正式实施，具体是如何规定的？
对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。
80、90后应该是目前压力最大的一代人，前有退休年龄调整，后有鼓励三胎政策的实行。而且这代人大多也都是独生子女，除了日常的生活压力之外还有子女教育、赡养老人等等压力，现在又延迟退休可能就有些影响了。
对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。
如果将来要延迟退休，肯定会在这样的基础上向后顺延，这是毫无疑问的，所以说延迟退休一旦执行，那么我们就不能够按照现行的法定退休年龄去办理退休了，会对每个人来说造成一定的影响，只要你还没有退休，可能多多少少都会有一定的影响。
众所周知，我国的养老统筹制度长期停留在管理较为分散的“县级统筹”和“市级统筹”。这种制度虽然便于管理，但随着我国的养老负担不断加重，一些地区出现了养老基金“入不敷出”的现象，产生了一些弊端。不得不说，如果全国统筹能够成功实行，那广大的退休养老人员就有福了，大家不用再担心养老金延迟发放的情况。
而且延迟退休在之前也提出会有5年左右的过渡期，那么未来会不会执行这5年的过渡期，我们只能够拭目以待，如果说有了这5年的过渡期，那么不要说明年退休的人，实际上5年之内退休的人。都不会有任何的影响了。
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这次延迟退休规定主要针对1962年开始往后出生的女性和从1957年开始往后出生的男性，这一年龄段范围内的人都要延迟退休，根据规定从二零二二年开始，每年延迟六个月也就是说二零二二年退休的人员年龄分别为50.5岁、55.5岁和60.5岁，以此类推。
我们都知道国家公职单位以及正规的国家事业单位都会按照国家规定的退休制度来对在岗以及退休人员进行合理安排，往年的退休年龄大多数人员都是知道的。随着社会发展的需求，二零二二年我国对退休人员的年龄也做出了更为合理的调整，那么这一次的调整都有哪些新的规定呢？我们就一起来了解一下。
一、国家对退休年龄做了相关调整
从二零二二年开始，退休不再是一刀切式统一退休而是更改为渐进式退休，也就是说每年延迟六个月退休，所以二零二二年的退休年龄分别为50.5岁、55.5岁和60.5岁，其中50.0岁是从事特殊工种人员的退休年龄。
这一次划定延迟退休男女的年龄范围分别为，1962年开始往后出生的女性和从1957年开始往后出生的男性。
二、想要退休需要符合相关的条件
想要退休并不是随意就能退的，必须要符合相关的退休条件才可以进行办理。
1、参加养老保险的员工必须要达到省或者国家规定的退休年龄方可退休，像是男职工的话目前要达到六十岁，而女性职工也需要达到五十岁，另外那些长期在管理和技术岗位的女职工则需要五十五岁才能退休。
2、企业和职工按照规定足额缴纳养老保险的，并且年限达到15年以上的才能够退休。
三、结论
虽说我国的退休年龄延迟了，但是对于退休人员来说其实也并非坏事，因为退休金是跟自己缴纳的养老保险年限相关的，所以长时间在岗的话有可能退休金拿到手就会越多。而且很多退休老人为了丰富老年生活退休后也会再找其他工作去贡献自己的一份力量，与其去另外寻找其他工作，不如继续在原岗位继续工作更能够发挥自己最大的作用。
