暑期工有劳动合同吗 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 刘兴龙 2022-01-21 · 医疗纠纷,交通事故 知道小有建树答主 回答量:4911 采纳率:100% 帮助的人:295万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己,已经跟用工单位发生了劳动关系,如果企业不付你工资的话,是很难追究用工单位责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 11219人正在获得一对一解答 济南夏日炎炎4分钟前提交了问题 兰州荒漠之舟2分钟前提交了问题 呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-05-24 暑期工有劳动合同吗 2022-07-22 暑期工有劳动合同吗 2022-09-20 暑假工有劳动合同吗 2022-10-29 暑假工有劳动合同吗 2021-09-24 暑假工有没有劳动合同 2022-10-29 暑假工有没有劳动合同 2022-06-21 暑假工的劳动合同 2022-08-10 暑假工的劳动合同