Android 开发行业真的不行了嘛？
难道Android开发行业真的凉了吗？那身处于Android开发行业的人该怎么办？
其实不管在任何行业，任何岗位，初级技术人才总是供大于求，都是不好找工作的，Android开发只是其中之一，同样，不管任何行业、岗位，技术过硬的也都是非常吃香的！
说到底，是Android凉了吗？其实并没有！
只是市场对于Android 开发者们的技术要求越来越高了，说到底看过硬的技术。如果你从事Android开发十年，技术还停留在最开始的前两年的技术，那你做不长久。
技术不过硬，就算转去Java、大数据、人工智能，还是会问出类似的问题：
身边有很多同学都会问到：
难国内的用户手机系统占比来说，Android应该是最多，至于鸿蒙只是刚起步，暂目前用户使用的广度还是没有Android大，但后面发展的怎样，还是一个未知的。
我们可以看下现在目前Android 中高级开发市场的薪资，基本都是20K起步
薪酬范围还是可以的，而且提升空间也不小，技术牛逼点的一个月30K不难。
我觉得吧，首先抛开其他因素，就拿人云亦云来说，在当下这个互联网时代，很多技术一下子就火起来了，这个时候匹配的岗位需求肯定也多了，难道每次都想着换方向，转岗？
显然这个是不对的，这些火热的技术肯定会慢慢趋于正常，那么你又回到了原点。如果还是思路不变，那么就会永远的原地踏步。
转行，就是抛弃自己现有的基础，重新开始！身边也有不少Android开发的小伙伴转行Java，但是他们对于目前的市场还是过于乐观，Java市场竞争不大吗？从0开始的你，甚至连应届生都比不过……
想要有效的提升自己的价值还是需要讲方法的，这个说简单也不简单，说难也不是很难，只要你自己有恒心。
大家可以参照以下学习方法来提升自己的价值：
作为身处开发类岗位的大家或者还在纠结方向的大家，我觉得还是找准方向，深耕。技术有一点深度了，然后工作经验也有了，那么我相信距离稳定的高薪也就不远了。
因为就目前形势来说，对于企业，初级开发都比较好招，但是中级或以上的就比较难了，有很多公司在这上面花了很多时间，找简历，猎头，主动联系等等，最终也是无功而返。
这其实也就变相说明了，行业内中高端人才的稀缺。想要高薪，必先埋头钻研，自身达到一定高度，薪酬自然跟着上去。
换个角度，当你技术有一定深度的时候，对于一些其他技术，或多或少都会有所涉及的。这个时候技术的广度也有了，大家还会觉得薪资会低吗？
那么，接下来我就带着大家一起来看看，一线大厂的Android开发者都需要掌握哪些技能知识点呢？
可参考下图《 Android 中高级工程师的成长曲线 》：
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