谈恋爱需要注意些什么?

 我来答
庾懿轩79
2022-08-13 · TA获得超过100个赞
知道小有建树答主
回答量:651
采纳率:100%
帮助的人:14.2万
展开全部
你收到的最实用的恋爱经验是什么?

他的乖乖
每天都要嘎嘎开心
1.一开始的时候不能太快,太频繁,用力太多,不然到了之后的相处过程当中,会变得逐渐疲软,没有反应,少了乐趣。

恋爱关系刚确立的时候,两个人也要保持一定的距离,太长时间腻在一起不会对感情有什么帮助,反而还有可能让你们快速的厌倦这段关系。

2.不要因为这个人“对你好”就和这个人在一起。

你可以因为这个人好看,可以因为这个人有钱,甚至都可以因为这个人活好和这个人在一起。“对你好”是一个特别廉价的特点,对你有感情的人都可以做到,这个特点根本不值钱。

3.不是恋爱经历越多,这个人就越成熟。同样是三年的时间,有的人只找了一个对象,有的人有五个前任。并不能说明后者比前者更懂恋爱,只能说明后者其实特别不适合长期关系,每一段长期关系都只能维持差不多半年的时间。

4.一个高价值的人,注定是很难被你征服,对你言听计从的。

他们会很爱你,也会很尊重你,但是绝对不会允许你完全支配自己的感情(身体也不行),高价值的人注定都有自己的思想,以及更多的选择,所以和他们在一起的时候,一定要注意互相尊重。

5.你们之间的沟通,能见面说的就见面说,能语音的就发语音,文字沟通的比例越低你们在一起的概率越大。

因为文字相对于其他媒介,表现力差,对方无法看到你的表情和动作,会直接按照自己的方式来猜测你现在的状态和你说这句话时候的语气——很多误会,就是这么来的。

6.你可以付出,但是你最好不要牺牲,更不要在自己的底线和对方的需求发生了冲突的时候,选择满足对方的需求。一个合适的伴侣是基本不会触碰到你的底线的,如果你和这个人在一起的代价是需要你不断地牺牲自己的底线做出让步,那么只能说明你和这个人或许一开始就不合适。

7.喜欢别人这件事不丢人,大大方方的说出来,扭捏的姿态反而会显得你特别猥琐。喜欢犯法么?不犯法。你以为你不说别人就看不出来么?看的出来。所以,直接大方的表述你的感情,反而会让别人更加欣赏你,觉得你这个人直接坦荡。

8.对感情是要有一个规划,但是这个规划不宜太早,太早反而会坑了你自己。恋爱一年多的情侣应该逐渐开始规划两个人的未来,你现在只是和对方刚刚在一起,甚至都没在一起的时候就开始想“我们将来买不买得起房子”“生孩子要好多钱”“万一我们将来异地了怎么办”...你不觉得自己吓自己有点太早了么?
职场导师子涵
2022-09-10 · TA获得超过1万个赞
知道大有可为答主
回答量:2.3万
采纳率:65%
帮助的人:1411万
展开全部
现在最主要的就是真诚,也就是说在现实生活中把自己最真实的一面展示出来,这一点是非常关键,也是非常重要的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
孩纸家
2022-09-11 · TA获得超过1368个赞
知道答主
回答量:4644
采纳率:26%
帮助的人:135万
展开全部
1、摒弃学生思维,让自己快速成长
很多职场小白都是刚毕业的学生,拥有着一定的学生思维,但职场不是学校,不改变自己的学生思维的话,一定不会有所进步。
典型的学生思维有:
(1)一定要准备好所有东西才开始工作,但事实上很多时候工作都是突如其来的,你必须马上开始。
(2)给自己贴标签设限,很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的问题或者领域,就会下意识去逃避,不去学习。
(3)任务式完成工作,只有被安排了才会工作,没有安排就不知道如何去进行自己的工作。
这些都极其不利于我们在职场中进步,所有我们一定要摒弃学生思维,用成长的眼光去看问题。主动积极的去应对职场中所出现的问题。

2、不懂就问,不要只会埋头做事
不然搞不好就是花了力气还要挨骂。
初入职场,肯定有很多东西不会这很正常。
所以当工作中有自己不懂不会的问题,一定不要不敢问,一般同事都是很乐意回答的。(但前提是你试着去解决问题,解决不了的问题)
千万不要怕开口,如果你不懂装懂,有可能做出来的工作是错误的,最后还要花时间重做,甚至可能影响项目的推进,得不偿失。
3、学会担当,工作中有问题就勇敢承认
作为一个职场新人,在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误,并在错误中总结经验,促进自己的成长。
千万不要怕被骂或者被罚,而去逃避责任,或者是找各种借口去推卸责任。
职场里都是工作分工明确的,是不是你的责任是很清楚的,逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式