作为职场新人,该如何处理职场关系?要注意什么问题?
作为职场新人,该如何处理职场关系?要注意什么问题?
1.积极主动和同事交流,俗话说,伸手不打笑脸人,有些员工能够积极主动地和公司里的同事交朋友,微笑着和对方交流,所以第一次见面的时候,就给对方留下了非常好的第一印象,在以后的工作中同事也不会对你更加为难。因此,想要在公司有更好的人缘,就要积极认识身边每一个值得接触和交流的同事,只有用心经营好自己和同事之间的关系。不要抱怨,在办公室频繁抱怨会感染负面情绪。
2,建议大家和公司的同事坐下来好好协商,通过真诚的态度让同事觉得你值得交往,这样你们的关系会越来越可靠。只有一种良性的人际关系,叫做独立,强强联合。如果你专业、有能力、有前途,领导会离你更近。你奉承讨好,但表现不好,领导会毫不犹豫的抛弃你。所以,做好工作是一切的前提。你应该先抓住这个。有了这个基本认识,你和领导的关系就不会有大的偏差。遇到自己解决不了的问题,面对上级,求助的高效逻辑不是“我做不到,你来”,而是“请给我指路,我会继续做下去”。
3.这两种表达方式有很大的区别。“我做不到,你来”,在领导的耳中,就是扔锅。而“请给我指路,我会继续努力”,既让锅一直压在我身上,又给了领导一种掌控感。职场上,有很多工作的时候要注意,不要频繁抱怨,因为抱怨会传染给同事,同事也会“不经意”传染给领导。如果领导知道你经常抱怨,就会对你的工作态度和能力打折扣。在办公室频繁抱怨会感染负面情绪,不仅会让同事看不起你,还会造成团队的不和谐。