Question

社平工资补差几月份发

Answer 1

这个要根据各地不同情况看财政拨款的具体时间。 社平调整补差是指社会平均工资调整补贴差额。企业从业人员以本人上年度平均工资作为本年度社会保险缴费基数，其中高于本市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。
灵活就业人员参加社会保险缴费基数可选择按本市上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%三个档次。
在市统计局未公布上年度本市在岗职工平均工资前，仍按前年度本市在岗职工平均工资计算基数缴纳社会保险费。市统计局一般每年5月份公布上年度在岗职工平均工资，因而产生滞后性，因此需要补缴差额。
原单位缴费部分，随单位结算;个人缴费部分，不随原单位结算，职工需要办理保险关系转出统筹范围外的，可单独到原参保单位缴费所属区、市社会保险经办机构单独办理补缴业务，在本市就业的，职工个人可以不用单独到经办机构办理个人部分的基数补差业务，职工在新单位再次参保办理续保业务时，由新单位进行代扣代缴。
【拓展资料】在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。对于个人账户养老金部分不存在补差的问题，因为个人账户养老金的计算，是按照个人账户资金总额来除以相对应的计发月数，个人账户到了退休月不再缴费，所以个人账户资金的积累也是从退休月当月开始截止的。在基础养老金的计算中，是按照退休时上年度的职工月平均工资、本人历年平均缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%。
但是你在2020年2月份办理退休时，按照计算公式需要和2019年的职工月平均挂钩，但是按照常规，2019年的职工月平均工资需要在2020年7月份以后才公布。
为了不影响2月份办理退休的人员按时领取养老金，只能按照2018年的职工月平均工资来计算临时的基础养老金，待2019年7月，当地职工月平均工资公布以后再进行正式养老金的计算，计算以后如果正式计算的养老金高于临时计算的养老金，这就存在一个补差的问题，补差的时间从领取养老金之月开始补发；如果临时计算的养老金高于正式计算的养老金，也要在正式计算后退回。