Question

和男领导一起出差工作，女生去吗

Answer 1

在职场上，出差是很正常的，想必大部分人都会遇到，一般来说公司里基本都是派男同事出差，但是有的时候，男领导会点名和女下属一起出差，这个时候，女下属心里肯定会这样犯嘀咕，是不是领导看上我了，孤男寡女的万一对我有所企图怎么办？如果真的有所企图我是不是得回来赶紧辞职，可是又不能不去啊。。。经过一系列的心里斗争，还是不知道该怎么办？
那么，只有与男领导出差不安全吗？女性领导同样不可忽视！孤男寡女确实影响不好，但是又不能直接拒绝，到底该怎么办呢？
与异性领导出差要注意哪些“雷区”呢?
1.表明拒绝态度
从一开始便要表明拒绝态度，隐瞒或不示意会让对方以为你是接受的，不要抱着轻视或置之不理的态度。在公共场所一定要大声喊出来，可以震慑骚扰者停止性骚扰行为。
2.沟通
性骚扰超越了可以接受的亲密界线。因此无论男性或女性，遇到性骚扰时必须慎重地表明你的立场及可以接受的界线。
3.寻求帮助
倾诉的对象可以是父母、值得信任的同辈或者身边的人等。若是经常受到*，就必须将发生的日期、时间、地点和对方的行为、语言记录下来，以便作为日后投诉的证据。
4.恰当地穿着
现实生活中，有的女孩衣着打扮过分暴露，穿袒胸露背或超短裙之类的服装，容易对那些英俊男士、有钱人士、社会名流、，或者刻意卖弄自己的青春魅力等等，这类女孩很容易引起男性的性刺激，最终成为性骚扰的目标。
5.疏远关系，减少接触
当发现有人不怀好意，有过失行为时，应主动回避，尽量疏远他，减少接触和交往。还可对有企图的人暗示自己讨厌的态度，把拒绝明确而坚定地告诉对方。
6.行为端正，光明正大
女孩本身的个人心理行为缺陷会导致自己成为受害者。为此，女孩一定要自重，时刻注意自身的形象，要消除贪小便宜的心理，为人正派，不要靠色相来获取个人利益。
7.以智取胜，保护自己
女孩要警惕那些行为不端的男性的骚扰，一旦发现有异常，可及时报告有关部门和人员。对于有些不可避免接触的人，如发觉他有性骚扰的企图时，要采取各种措施予以抗拒。
8.运用法律武器
必要时，应该主动向公安机关报案，依法制裁违法犯罪行为。我国最新修改的《妇女权益保障法》将“禁止对妇女实施性骚扰”明确写入法律，一定要用法律的武器保护自己。
结语
单独与异性领导出差，当发生职责以外的事情时，女性处于弱势群体，此时应该立即发生呼救引起周边人员的注意，获取帮助。
不得不说，女人在职场上打拼，要承受的东西远比男人要多，也更需要学会保护自己。

Answer 2

最好是不要去，以各种理由推脱，时间一长你有理也说不清

Answer 3

和男领导一块儿出差。女生最好不要一块儿去，太危险了。

Answer 4

因为工作关系，跟男性领导出差，没有什么不好，做好本职工作，尊重领导，同时自己也要学会保护好自己就可以了。

Answer 5

这个最好找个借口婉拒。实在不能拒绝就去，但是要保持距离，仅限于工作上接触。